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题目内容
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单选题
随机抽取相当数量的测验试卷，由两名评分者分成两组按给定的评分标准评定分数，然后求其积差相关系数，这就是（）。
A
测量的公平性
B
测量信度
C
测验试测
D
评分者信度
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
下列描述中正确的是（ ）。A．随机抽取若干份测验卷，由两位评分者按评分标准分别给分，然后再根据每份测验卷的两个分数计算相关，即得评分者信度B．所有题目看起来好像测量同一特质，但相关很低或为负相关时，则测验为异质的C．人的多数心理特征如智力、性格、兴趣等，具有相对的稳定性，间隔一段时间，不会有很大变化D．不同的信度反映测验误差的不同来源
考题
下列描述中正确的是（ ）。
(A)随机抽取若干份测验卷，由两位评分者按评分标准分别给分，然后再根 据每份测验卷的两个分数计算相关，即得评分者信度
(B)所有的题目看起来好像测量同一特质，但相关很低或为负相关时，则测 验为异质的
(C)人的多数心理特征，如智力、性格、兴趣等，具有相对的穗定性。间隔一段时间，不会有很大的变化
(D)系统误差产生恒定效应，不影响信度
考题
下列描述中正确的是（）。A、随机抽取若干份测验卷，由两位评分者按评分标准分别给分，然后再根据每份测验卷的两个分数计算相关，即得评分者信度B、所有的题目看起来好像测量同一特质，但相关很低或为负相关时，则测验为异质的C、人的多数心理特征，如智力、性格、兴趣等，具有相对的稳定性，间隔一段时间，不会有很大的变化D、系统误差产生恒定效应，不影响信度
考题
多选题下列描述中正确的是（）。A随机抽取若干份测验卷，由两位评分者按评分标准分别给分，然后再根据每份测验卷的两个分数计算相关，即得评分者信度B所有的题目看起来好像测量同一特质，但相关很低或为负相关时，则测验为异质的C人的多数心理特征，如智力、性格、兴趣等，具有相对的稳定性，间隔一段时间，不会有很大的变化D系统误差产生恒定效应，不影响信度
考题
单选题在信度计算中，随即抽取相当数量的测验试卷，有两名评分者分成两组，按给定的评分标准评定分数，然后求其积差相关系数，这种信度称为（）。A
再测信度B
复本信度C
分半信度D
评分者信度
考题
判断题职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判，并根据评分标准得出原始分数，由于职业能力测验属于标准化测验，因此，可以在原始分数基础上直接进行分析。A
对B
错
考题
单选题在考查评分者信度时，如果三人以上评阅数份试卷，则需计算（）。A
肯德尔和谐系戮B
等级相关系数C
皮尔逊积差相关系数D
克伦巴赫α系数
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