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单选题
事业单位人员（）同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批。
A

允许

B

因工作需要可以

C

不能

D

原则上不得

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考题 ：事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行()。A. 公开招聘 B. 公开聘用 C. 竞争上岗 D. 公开选举
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考题 退(离)休领导干部在社会团体兼任职务(包括领导职务和名誉职务、常务理事、理事等)，须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。( )
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考题 对因客观条件限制等特殊情况,无法按相关要求进行任职回避的,应按照( )的人事管理权限,履行相应的审批程序,并在其所在单位予以公示。 A、职位较高人员B、职称较高人员C、年龄较大人员D、入职较早人员
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考题 证券经营机构高级管理人员不得在各级党政机关任职，但可以兼任其他企事业单位的高级管理人员 ( )
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考题 事业单位新进人员，除（ ）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。A.政策性安置 B.按干部人事管理权限由上级任命 C.涉密岗位 D.机要岗位
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考题 《暂行规定》适用人员的任职岗位依照有关规定需要调整的，按照干部管理权限由组织（人事）部门确定，并报（）备案。A、上级组织人事部门B、上级纪检监察部门C、该单位领导D、同级人大
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考题 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。
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考题 下列关于事业单位工资套改时任职年限的说法正确的是（）。A、工作人员由较高等级岗位聘用到较低等级岗位，较高等级岗位与较低等级岗位的任职年限单独计算B、事业单位工作人员在管理岗位和工勤岗位之间转岗的，其转岗后的任职年限可以合并计算C、自动离职人员的任职年限从离职前的最后一次任职时间开始计算D、军转干部现任职务与部队职务的职级相同时，部队职务任职年限可与现任职务任职年限合并计算
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考题 根据国家有关规定，事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都应当通过笔试、面试的方式，面向社会公开招聘。
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考题 事业单位人员（）同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批。A、允许B、因工作需要可以C、不能D、原则上不得
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考题 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
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考题 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。A、事业单位或者事业单位主管部门B、人事综合管理部门C、同级事业单位主管部门D、同级认识综合管理部门
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考题 事业单位新进人员，除（）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。A、政策性安置B、按干部人事管理权限由上级任命C、涉密岗位D、机要岗位
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考题 除以下哪些情况外，事业单位新工作人员，都应当面向社会公开招聘。（）A、国家政策性安置B、按照人事管理权限由上级任命C、涉密岗位D、机要岗位
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考题 调查环节的岗位人员可兼任审查、审批岗位
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考题 填空题警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。
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考题 多选题对事业单位工作人员的（）处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。A警告B记过C降低岗位等级D撤职
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考题 填空题事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
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考题 单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。A 事业单位或者事业单位主管部门B 人事综合管理部门C 同级事业单位主管部门D 同级认识综合管理部门
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考题 多选题事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）A社会招聘B公开招聘C内部招聘与公开招聘结合D定向招聘
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考题 多选题事业单位新进人员，除（）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。A政策性安置B按干部人事管理权限由上级任命C涉密岗位D机要岗位
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考题 单选题会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位（）等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。A 公开招聘B 岗位设置C 聘用合同D A、B、C
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考题 判断题调查环节的岗位人员可兼任审查、审批岗位A 对B 错
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