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填空题
职位分类制始于（）。

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考题 ：我国国家行政机关实行（ ）。A．职务分类制B．职位分类制C．品位分类制D．职级分类制
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考题 我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类有机结合,这主要表现在() A、调转升迁的相对灵活性B、职位、品位因素相结合确定级别C、调转升迁的固定性D、正常的晋级增资制E、根据职位确定级别
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考题 公务员制度得以确立的最关键的标志是()A.考任制B.功绩制C.官僚制D.职位分类
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考题 职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A、职位的交叉分类B、划分职等C、职位的纵向分类D、其他
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考题 我国公务员实行( )。A．职务分类制B．职位分类制C．职级分类制D．品位分类制
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考题 我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 职位分类制始于（）。
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考题 考录制和（）一起，共同构成了现代文官制度的两大基石。A、聘用制B、职位分类制C、功绩制D、政治中立
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考题 职位分类制
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考题 机关人员分类中的职务分类制又称（）A、品位分类制B、人员分类制C、职位分类制D、普通分类制
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考题 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）A、品位分类B、绩效分类C、职位分类D、责任分类
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考题 实行职位分类制的国家有（）。A、美国B、英国C、日本D、法国E、意大利
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考题 我国国家行政机关实行（）。A、职务分类制B、品位分类制C、降级分类制D、职位分类制
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考题 什么是职位分类？职位分类有何作用？
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考题 下列关于职位分类的说法，正确的是（）A、职位分类首创于美国B、职位分类的最大特点是"因事设人"C、是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志D、适应性强，应用范围广
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考题 分析建立和推行具有中国特色的职位分类制的重大意义。
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考题 分析职位分类制的基本原则。
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考题 问答题分析建立和推行具有中国特色的职位分类制的重大意义。
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考题 单选题我国公务员的分类制度是（）。A 职位分类B 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C 品位分类D 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 问答题分析职位分类制的基本原则。
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考题 单选题我国国家行政机关实行（）A 职务分类制B 职位分类制C 品位分类制D 职级分类制
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考题 名词解释题职位分类制
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考题 多选题下列关于职位分类的说法，正确的是（）A职位分类首创于美国B职位分类的最大特点是因事设人C是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志D适应性强，应用范围广
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考题 单选题职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。A 职位的交叉分类B 划分职等C 职位的纵向分类D 其他
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考题 单选题机关人员分类中的职务分类制又称（）A 品位分类制B 人员分类制C 职位分类制D 普通分类制
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