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单选题
女：听说你们老板在管理上很严格，不允许以任何理由请假？男：我一直认为管理的根本是给员工创造出自由的环境，这样才能发挥工人的智慧和积极性。问：男的主要是什么意思？
A
管理越严越好
B
员工不需要管理
C
不赞成老板的做法
D
员工可以随时请假
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考题
下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设()
A.管理要因人.因事.因时而异。B.用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度。C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励。D.尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理。
考题
比尔·盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是（ ）。A．老板无非是要让员工无条件地为自己工作B．这反映了老板很阴暗的一种心理C．把个人发展与企业命运融合到一起才有前途D．在推动企业发展中成就自己
考题
比尔?盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是( )。
(A)老板无非是要让员工无条件地为自己工作
(B)这反映了老板很阴暗的一种心理
(C)把个人发展与企业命运融合到一起才有前途
(D)在推动企业发展中成就自己
考题
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。A、工作方法标准化、制定劳动定额，实行有差别的计件工资、建立严格的管理制度B、尊重员工，关心员工、满足员工的需要，培养员工的归属感、主张参与管理C、给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发、重视内在奖励D、管理要因人、因事、因时而异
考题
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（）A、用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度B、尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理C、给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励D、管理要因人.因事.因时而异
考题
盛世公司会议室里，高总、人力资源部蔡经理和新进公司的技术人员正在进行对话。
高总一脸诚恳：“听说你们要集体辞职，能把你们的想法告诉我吗？”没人回答。高总接着说：“这段时间来，公司业务发展很快，平时我一直忙于处理事务性工作，没有抽出时间来关心你们，很抱歉。今年能从我所向往的名牌大学招收到你们，我非常重视你们，不希望你们离开。今天，我真心诚意来听取你们的想法和意见，有什么话大家尽管说，我尊重大家的想法。”会议室稍有动静。小李轻声说道：“我们也是慕名来到这里，但是，公司的管理令我们感到失望。从进公司的第一天起，我们只是接受任务，一天到晚埋头干活，干得不明不白，都不了解我们工作是为了什么。”小胡接下去说：“招聘的时候，承诺的月工资是2600元，我们报到后才知试用期工资仅1500元/月，而我们这个月真正拿到的工资只有1000元。”
听到这里，高总说：“谢谢你们讲了真心话。公司成立两年来，我和几个副总经理白手起家，奋斗打拼，才有目前的成绩。由于订单都做不完，我们一直没有时间认真考虑管理上的问题。以后我们一定会改进公司的管理制度，希望能够解决你们提出的这些问题，做到公司所有成员和公司一起发展！”
徐总真心诚意地听取员工的想法和意见，根据马斯洛的需求层次理论，这样做可以满足员工的什么的需求。
考题
W企业工作取得一定成效的时候，老板会给员工发放一笔上千元的奖金。老板本以为这样就可以充分调动员工的积极性了，但是近年来发现这样的激励方式已经逐渐失去了作用，员工在领取奖金的时候反应非常平淡，就像领自己的薪水一样自然，并且在随后的工作中也没人会为这上千元的奖金表现得特别努力。同时，老板还发现员工的抱怨也比以前有所增加，员工们认为老板不重视他们的需求，给不了他们想要的东西。于是员工离职尤其是优秀人才的跳槽现象开始增多，这给企业造成了巨大的损失你认为如何解决？
考题
单选题男：公司的环境我适应不了，我想辞职做一名老师。女：你自己开心就好。不过我建议你在没找到合适的学校之前先别辞职。问：关于女的，下列哪项正确？A
女的想辞职B
女的很开心C
女的给男的建议D
女的帮男的找适合的学校
考题
单选题女：听说你刚买了一个高档数码相机，你是个摄影迷吧？男：一般吧，我不是特别爱好摄影，也不经常出门旅行，我就是想有这样一个相机，感觉很时尚。问：从对话中可以知道什么？A
女的喜欢旅行B
女的要买数码相机C
男的不是摄影迷D
男的做相机生意
考题
单选题男：我打算换一份工作，想听听你的建议。女：换一份工作？太意外了。为什么？男：唉，简单说吧，我的老板不喜欢我。女：你真这么认为吗？我觉得你们应该好好沟通一下。问：女的听到男的想换工作什么反映？A
感到高兴B
感到突然C
没有感觉D
感到愤怒
考题
单选题女：我今天被老板炒了。男：让你努力工作你不听，这下饭碗丢了，你回去怎么向家人交待呢？问：根据对话，可以知道什么？A
女的工作很努力B
男的工作很努力C
男的丢了饭碗D
女的丢了工作
考题
单选题男：我的新老板不怎么喜欢我，你说我该怎么办呢？女：你怎么会那么认为？找他谈了吗？要知道沟通是处理人际关系的良药。问：女的建议男的怎么做？A
辞了这份工作B
再找份新工作C
找个新老板D
和现在的老板谈谈
考题
单选题女：请问，学校图书馆在哪儿？男：你们是新生吧？我是大三的，我带你们在校园里走走吧。女：那太好了！可是这样太麻烦你了。男：没关系，我下午没课。问：男的是做什么的？A
导游B
老师C
学生
考题
单选题女：你们家周围的环境不错吧，听说森林公园就在你们家附近。男：环境好是好，就是每天上下班要花三四个小时。问：男的是什么意思？A
家周围环境不好B
工作很忙C
家离工作单位太远D
不喜欢森林公园
考题
单选题男：最近怎么没看见小张？听说他当上你们公司的经理了？女：是啊。他都把公司当成家了。我们一星期才能见上一面。这样也好，省得吵架了。男：这可就是你的不对啦，你应该多关心关心他。听说小李和小王下个月就结婚了，你们什么时候有消息啊？女：唉！这是很遥远的事情啊。现在工作最重要，其他的事以后再说吧。问：女的和小张是什么关系？A
同学B
恋人C
夫妻D
朋友
考题
单选题王老师不但对我的生活很关心，而且对我的学习要求很严格。有一次我有道题做错了，还没改正过来，王老师发现后批评我说：“发现了错误，就要马上改正。这样才能知道错在什么地方，下次才能不再错。”这段话的主要意思是说王老师：（ ）。A
对我生活很关心B
对我要求很严格C
经常批评我D
让我改正错题
考题
单选题女：你们这儿有什么有名的菜？男：您看菜单，我们这儿的菜每个都有名。女：怎么可能每个都有名呢？我听说只有三个有名。男：三个？菜没名儿怎么卖呀？……跟你开玩笑呢。问：根据对话，可以知道男的怎么样？A
幽默B
很高兴C
没有礼貌D
很吃惊
考题
单选题男：张经理，你们把我们要的货全发错了。女：我也是刚知道这件事，真的很抱歉，负责这项业务的人刚来公司不久。男：你说这可怎么办啊？女：这样吧，我马上给您重新发货，价格上也会再给您优惠一些。问：女的为什么觉得很抱歉？A
货发错了B
货的数量不够C
货的价格太贵了D
她不熟悉这项业务
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