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单选题
某企业雇员王某2011年10月与本企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,张某应缴纳的个人所得税为(  )元。
A

2150

B

2110

C

3120

D

4320


参考答案

参考解析
解析:
根据税收政策的规定,只有超过上年平均公司的三倍部分才征收个人所得税,超过部分按照工作年限折合成月工资计算缴纳个人所得税。超过上年平均工资三倍以上的部分=87500-10000×3=57500(元);折合月工资收入=57500÷8=7187.5(元)。解除劳动合同一次性经济补偿收入应缴纳的个人所得税=[(7187.5-3500)×10%-105]×8=2110(元)。
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考题 某企业雇员王某2008年12月29日与企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限9年,领取经济补偿金87500元,领取12月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,王某应缴纳的个人所得税为( )元。A.4500B.4925C.4410D.4245

考题 某企业雇员王某2009年12月29日与企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限9年,领取经济补偿金87500元,领取当月工资3500元。王某当月将自己一处商业用房进行拍卖处理,拍卖成交价格为15万元,但无法向税务机构提供合法的财产原值凭证。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,王某12月份应缴纳的个人所得税合计为( )元。A.8905B.5505C.9005D.9425

考题 王某在某企业连续工作满10年,下列说法正确的是( )。A.王某与企业同意续签劳动合同,无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订B.王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业应当签订C.王某与企业同意续签劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业应当签订D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同

考题 某企业雇员王某2011年12月29日与企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限7年,领取经济补偿金67500元,领取12月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,12月份王某应缴纳的个人所得税为( )元。A.565B.1925C.2775D.4245

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考题 某企业雇员陈某2019年2月与企业解除劳动合同关系,领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,陈某2月份应缴纳的个人所得税为( )元。A、1500 B、1505 C、3230 D、3800

考题 2006年8月,某企业与王红签订了5年的劳动合同。2009年11月,企业因工作需要与王红协商一致,同意解除劳动合同,王红可以得到不超过( )个月工资金额的经济补偿金。 A.2 B.3 C.4 D.12

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考题 王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。A、只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同B、企业未按约定支付劳动报酬,王某可以随时通知解除劳动合同C、企业未缴纳社会保险费用,王某可以随时通知解除劳动合同D、试用期内,王某可以随时解除劳动合同

考题 王某在一企业工作,试用期内想解除合同,下列各项表述中正确的是()A、王某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同B、王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、王某可以随时通知企业解除合同D、王某在试用期内不得解除合同

考题 某企业雇员张某2014年10月与本企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,张某应缴纳的个人所得税为()元。A、2150B、2110C、3120D、4320

考题 王某原为某国营企业的员工,与国营企业签订有无固定期限劳动合同。该国营企业曾出资对王某进行过培训,双方另签订有服务期协议,并约定了违约的赔偿责任。服务期内,该国营企业与某外资企业合资,改制成为中外合资企业,并在工商行政部门办理了更名的相关手续。改制后,王某向合资企业表示:由于企业性质、企业名称都已不是原劳动合同的企业方,导致原劳动合同实际解除。由于合同解除的责任在企业方,因此合资企业应当办理退工手续并支付其解除合同的经济补偿金。合资企业则表示,服务期协议应当继续履行,如果王某离职是违约行为,非但不应支付经济补偿金,还应当承担服务期协议约定的赔偿责任。合资企业提出的服务期协议继续履行是否有依据?为什么?若王某离职,应当承担什么责任?

考题 单选题某企业实行减员增效计划,2012年10月31日企业与雇员田先生解除劳动合同关系,田先生在本企业工作年限8年,领取经济补偿金125000元,领取10月份工资5200元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,10月份田先生应缴纳的个人所得税为(  )元。A 8450B 8500C 9025D 9500

考题 单选题某企业雇员张某2019年2月28日与企业解除劳动合同关系,张某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金650000元。假定当地上年度职工平均工资为50000元,对于该笔经济补偿金,张某应缴纳的个人所得税为( )元。A 29840B 97080C 142080D 195000

考题 单选题某企业雇员张某2014年10月与本企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,张某应缴纳的个人所得税为()元。A 2150B 2110C 3120D 4320

考题 问答题王某原为某国营企业的员工,与国营企业签订有无固定期限劳动合同。该国营企业曾出资对王某进行过培训,双方另签订有服务期协议,并约定了违约的赔偿责任。服务期内,该国营企业与某外资企业合资,改制成为中外合资企业,并在工商行政部门办理了更名的相关手续。改制后,王某向合资企业表示:由于企业性质、企业名称都已不是原劳动合同的企业方,导致原劳动合同实际解除。由于合同解除的责任在企业方,因此合资企业应当办理退工手续并支付其解除合同的经济补偿金。合资企业则表示,服务期协议应当继续履行,如果王某离职是违约行为,非但不应支付经济补偿金,还应当承担服务期协议约定的赔偿责任。王某提出的办理退工手续并支付其解除合同经济补偿金的要求是否有依据?为什么?

考题 单选题王某在一企业工作,试用期内想解除合同,下列各项表述中正确的是()A 王某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同B 王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C 王某可以随时通知企业解除合同D 王某在试用期内不得解除合同

考题 单选题某企业雇员王某2012年5月与本企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,王某应缴纳的个人所得税为(  )元。A 2110B 4410C 4500D 5505

考题 单选题某企业职员王某2014年12月31日与企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金67500元,领取12月工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,王某应缴纳的个人所得税为()元。A 5505B 2350C 340D 330

考题 单选题某企业为其全体雇员投保了团体定期人寿保险,合同规定受益人为雇员的家属。此后,雇员王某与企业解除劳动合同,跳槽离开。保险期间内,王某因车祸意外死亡。则保险人的正确理赔意见是()。A 企业对王某不再具有保险利益,保险合同失效B 企业对王某仍具有保险利益,保险公司应该向企业给付保险金C 王某的家属是合同的受益人,保险公司应该向其给付保险金D 王某的家属对王某具有部分保险利益,保险公司应该向其给付部分保险金

考题 单选题某企业职员王某2019年12月31日与企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金67500元,领取每月工资5000。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,王某应缴纳的个人所得税为(  )元。A 5505B 2350C 340D 1230

考题 单选题王某与施工企业订立了1年期限的劳动合同,在合同履行过程中王某不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,该施工企业决定解除劳动合同,下列做法正确的是()A 不能解除韩某的劳动合同B 提前1周通知韩某解除劳动合同C 与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同D 额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同