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单选题
腾飞公司成立已经快3年时间了，不过这也是比较小的公司。在公司成立之初，许多事情都是由老总马黎明一个人说了算。好在前两年的形势不错，公司的经营业绩也好。所以去年公司的规模几乎扩大了一倍。
人一多，管理的问题就来了。由于历史的原因，腾飞公司的许多规章制度显得不够完整。许多规定不切合实际，有许多事情没有规则可循。公司最近业务非常繁忙，因此许多部门的人不时需要加班。按照惯例，公司不鼓励加班，因此也没有加班费。如果确实有人需要，可以把加班的时间换成倒休。
虽然对于加班没有特别的规定，但腾飞公司一贯实行员工打卡制度，要求员工在上下班的时候都必须打卡。如果迟到10分钟以上，就要被扣工资。另外对于员工因事假或病假而不上班的情况，也有相应的规定会被扣掉工资。对于无偿加班和请假就扣工资之间的对比，许多员工非常有意见。有人认为不是能不能加班的问题，而是需要有个说法，不一定就是按小时计算加班费，关键的一点是自己得不到尊重。也有的员工认为努力工作完成自己的职责和任务就可以了，既然公司那么在乎有效的上班时间，迟到几分钟都扣工资，那么加班就没有理由不付加班费。而公司却认为员工没有严格要求自己，在工作的事情上斤斤计较，没有表现出真正的付出和奉献精神。
于是矛盾和不解便由此产生。有人认为工作压力大，任务比过去更多了，没有办法完成；有人认为不是自己工作职责中的事情被强加给自己；也有人认为以后再也不用过分地对工作付出，得过且过了。大家之间的合作气氛也差了，一些鸡毛蒜皮的小事也往往引起轩然大波。员工动不动就发脾气或者争吵，有时候是非常委屈地自己生气。该公司员工产生不满的主要原因是（）。
A
员工素质较低
B
公司领导层管理水平低
C
公司规章制度不健全，没有按制度行事
D
员工待遇太差
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考题
南京A公司与北京B公司约定采用合同书订立合同，2006年1月1日在上海订立了一份书面合同，A公司当日签字盖章后交B公司，2006年1月5日，A公司已经履行了主要义务，B公司已经接受，B公司在1月10日将该合同带回到北京签字盖章，该合同成立时间为（ ）。A.自A公司与B公司口头协商一致并签订备忘录时成立B.自A公司在南京签字盖章时成立C.自B公司在北京签字盖章时成立D.2006年1月5日，A公司已经履行了主要义务时成立
考题
南京A公司与北京B公司约定采用合同书订立合同，2008年1月1日在上海订立了一份书面合同，A公司当日签字盖章后交B公司，2008年1月5日，A公司已经履行了主要义务，B公司已经接受，B公司在1月10日将该合同带回到北京签字盖章，该合同成立时间为( )。A．自A公司与B公司口头协商一致并签订备忘录时成立B．自A公司在上海签字盖章时成立C．自B公司在北京签字盖章时成立D．2008年1月5日，A公司已经履行了主要义务而B公司接受时成立
考题
()标志着建立全国集中、统一的证券登记结算体制的组织构架已经基本形成。A.中国证券登记结算有限责任公司成立B.上海证券登记结算公司成立C.深圳证券登记结算公司成立D.中央证券登记结算有限责任公司成立
考题
大通公司要与莱克公司签订一份笔记本电脑销售合同，合同的基本条款已经列好，等待双方签字盖章，但是莱克公司的合同专用章被公司总经理带到外地参加会议了，要到15天以后才能返回，因此合同也就无法正式签署。但是这批笔记本电脑正在热销，莱克公司为了保证市场供应于是便与大通公司商量，先从大通公司调100台该种电脑上柜销售，大通公司允诺，并积极组织货源供货。依照法律规定，有关本案的表述错误的是：（ ）A．两公司间的合同成立生效B．两公司间的合同成立但未生效C．两公司间的合同不成立D．两公司间的合同要等到双方在合同书上签字盖章时方成立生效
考题
上海A公司与北京B公司在上海订立了一份书面合同,A公司签字盖章后交B公司带回北京签字盖章。该合同成立时间为（ ）。A．自A公司与B公司口头协商一致并签订备忘录时成立B．自A公司在上海签字盖章时成立C．自B公司在北京签字盖章时成立D．自B公司签字盖章后，A公司收到时成立
考题
上海A公司与北京B公司在上海订立了一份书面合同，A公司在合同上签字盖章后交B公司带回北京签字盖章。该合同的成立时间为( )。A．自A公司与B公司口头协商一致并签订备忘录时成立B．自A公司在上海签字盖章时成立C．自B公司在北京签字盖章时成立D．自B公司签字盖章后，A公司收到时成立
考题
关于公司设立和公司成立的区别，下列说法正确的是：()A.公司设立是一种多方行为(一人公司除外)，而公司成立是一种事实状态B.设立是过程，成立是结果C.设立阶段公司不享有法人资格，公司成立后享有法人资格D.设立阶段产生的债权债务暂时由设立人或发起人承担，公司成立后由公司继受，如果公司最终没有成立，则由发起人或设立人承担。公司成立后的法律行为由公司承担。
考题
南京A公司与北京B公司约定采用合同书订立合同，2009年1月1日在上海订立了一份书面合同，A公司当日签字盖章后交B公司，2009年1月5日，A公司已经履行了主要义务，并且B公司已经接受，B公司在1月10日将该合同带回到北京签字盖章，该合同成立时间为（ ）。A．自A公司与B公司口头协商一致并签订备忘录时成立B．自A公司在上海签字盖章时成立C．自B公司在北京签字盖章时成立D．2009年1月5日，A公司已经履行了主要义务时成立
考题
甲、乙两公司采用合同书形式订立合同。在签字盖章之前，甲公司履行了合同主要义务，乙公司接受。根据《合同法》，下列关于该合同是否成立的说法中，正确的是（）。A、不成立B、在甲、乙公司签字或盖章时成立C、在甲、乙公司签订确认书时成立D、在甲、乙公司签字或盖章前即成立
考题
2014年3月1日起施行的新《公司法》将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，有关原公司法关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资的规定，以下理解正确的是（）A、一律取消关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资B、除公司章程对公司注册资本实缴另有规定的外，取消关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资C、除国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，取消关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资D、除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，取消关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资
考题
不定项题关于该合同履行的说法，正确的有( )。A甲粮食公司未交付仓储物，合同还未成立，可以解约B合同已经成立，但尚未实际履行，甲粮食公司不用为违约承担责任C乙仓储公司还未签发仓单，合同还未成立，可以解约D合同已经成立，甲粮食公司一方要求解约，应当支付违约金
考题
单选题腾飞公司成立已经快3年时间了，不过这也是比较小的公司。在公司成立之初，许多事情都是由老总马黎明一个人说了算。好在前两年的形势不错，公司的经营业绩也好。所以去年公司的规模几乎扩大了一倍。
人一多，管理的问题就来了。由于历史的原因，腾飞公司的许多规章制度显得不够完整。许多规定不切合实际，有许多事情没有规则可循。公司最近业务非常繁忙，因此许多部门的人不时需要加班。按照惯例，公司不鼓励加班，因此也没有加班费。如果确实有人需要，可以把加班的时间换成倒休。
虽然对于加班没有特别的规定，但腾飞公司一贯实行员工打卡制度，要求员工在上下班的时候都必须打卡。如果迟到10分钟以上，就要被扣工资。另外对于员工因事假或病假而不上班的情况，也有相应的规定会被扣掉工资。对于无偿加班和请假就扣工资之间的对比，许多员工非常有意见。有人认为不是能不能加班的问题，而是需要有个说法，不一定就是按小时计算加班费，关键的一点是自己得不到尊重。也有的员工认为努力工作完成自己的职责和任务就可以了，既然公司那么在乎有效的上班时间，迟到几分钟都扣工资，那么加班就没有理由不付加班费。而公司却认为员工没有严格要求自己，在工作的事情上斤斤计较，没有表现出真正的付出和奉献精神。
于是矛盾和不解便由此产生。有人认为工作压力大，任务比过去更多了，没有办法完成；有人认为不是自己工作职责中的事情被强加给自己；也有人认为以后再也不用过分地对工作付出，得过且过了。大家之间的合作气氛也差了，一些鸡毛蒜皮的小事也往往引起轩然大波。员工动不动就发脾气或者争吵，有时候是非常委屈地自己生气。该公司员工对上班打卡和加班制度的做法非常有意见，说明（）。A
团队从开始就没有形成团结的气氛B
员工的生理需求没有得到满足C
员工丧失了积极上进的思想D
员工受到尊重的需求没有得到满足
考题
单选题腾飞公司成立已经快3年时间了，不过这也是比较小的公司。在公司成立之初，许多事情都是由老总马黎明一个人说了算。好在前两年的形势不错，公司的经营业绩也好。所以去年公司的规模几乎扩大了一倍。
人一多，管理的问题就来了。由于历史的原因，腾飞公司的许多规章制度显得不够完整。许多规定不切合实际，有许多事情没有规则可循。公司最近业务非常繁忙，因此许多部门的人不时需要加班。按照惯例，公司不鼓励加班，因此也没有加班费。如果确实有人需要，可以把加班的时间换成倒休。
虽然对于加班没有特别的规定，但腾飞公司一贯实行员工打卡制度，要求员工在上下班的时候都必须打卡。如果迟到10分钟以上，就要被扣工资。另外对于员工因事假或病假而不上班的情况，也有相应的规定会被扣掉工资。对于无偿加班和请假就扣工资之间的对比，许多员工非常有意见。有人认为不是能不能加班的问题，而是需要有个说法，不一定就是按小时计算加班费，关键的一点是自己得不到尊重。也有的员工认为努力工作完成自己的职责和任务就可以了，既然公司那么在乎有效的上班时间，迟到几分钟都扣工资，那么加班就没有理由不付加班费。而公司却认为员工没有严格要求自己，在工作的事情上斤斤计较，没有表现出真正的付出和奉献精神。
于是矛盾和不解便由此产生。有人认为工作压力大，任务比过去更多了，没有办法完成；有人认为不是自己工作职责中的事情被强加给自己；也有人认为以后再也不用过分地对工作付出，得过且过了。大家之间的合作气氛也差了，一些鸡毛蒜皮的小事也往往引起轩然大波。员工动不动就发脾气或者争吵，有时候是非常委屈地自己生气。制定清楚的书面规章制度可以（）。A
避免错误的产生B
激励员工C
避免员工产生误解D
使企业的收入增加
考题
单选题腾飞公司成立已经快3年时间了，不过这也是比较小的公司。在公司成立之初，许多事情都是由老总马黎明一个人说了算。好在前两年的形势不错，公司的经营业绩也好。所以去年公司的规模几乎扩大了一倍。
人一多，管理的问题就来了。由于历史的原因，腾飞公司的许多规章制度显得不够完整。许多规定不切合实际，有许多事情没有规则可循。公司最近业务非常繁忙，因此许多部门的人不时需要加班。按照惯例，公司不鼓励加班，因此也没有加班费。如果确实有人需要，可以把加班的时间换成倒休。
虽然对于加班没有特别的规定，但腾飞公司一贯实行员工打卡制度，要求员工在上下班的时候都必须打卡。如果迟到10分钟以上，就要被扣工资。另外对于员工因事假或病假而不上班的情况，也有相应的规定会被扣掉工资。对于无偿加班和请假就扣工资之间的对比，许多员工非常有意见。有人认为不是能不能加班的问题，而是需要有个说法，不一定就是按小时计算加班费，关键的一点是自己得不到尊重。也有的员工认为努力工作完成自己的职责和任务就可以了，既然公司那么在乎有效的上班时间，迟到几分钟都扣工资，那么加班就没有理由不付加班费。而公司却认为员工没有严格要求自己，在工作的事情上斤斤计较，没有表现出真正的付出和奉献精神。
于是矛盾和不解便由此产生。有人认为工作压力大，任务比过去更多了，没有办法完成；有人认为不是自己工作职责中的事情被强加给自己；也有人认为以后再也不用过分地对工作付出，得过且过了。大家之间的合作气氛也差了，一些鸡毛蒜皮的小事也往往引起轩然大波。员工动不动就发脾气或者争吵，有时候是非常委屈地自己生气。为了缓和员工与管理者之间的矛盾，（）的做法比较合适。A
采取严格的上下班制度B
与员工进行沟通交流C
树立管理者威信D
对不遵守制度者进行严厉批评或解雇
考题
单选题腾飞公司成立已经快3年时间了，不过这也是比较小的公司。在公司成立之初，许多事情都是由老总马黎明一个人说了算。好在前两年的形势不错，公司的经营业绩也好。所以去年公司的规模几乎扩大了一倍。
人一多，管理的问题就来了。由于历史的原因，腾飞公司的许多规章制度显得不够完整。许多规定不切合实际，有许多事情没有规则可循。公司最近业务非常繁忙，因此许多部门的人不时需要加班。按照惯例，公司不鼓励加班，因此也没有加班费。如果确实有人需要，可以把加班的时间换成倒休。
虽然对于加班没有特别的规定，但腾飞公司一贯实行员工打卡制度，要求员工在上下班的时候都必须打卡。如果迟到10分钟以上，就要被扣工资。另外对于员工因事假或病假而不上班的情况，也有相应的规定会被扣掉工资。对于无偿加班和请假就扣工资之间的对比，许多员工非常有意见。有人认为不是能不能加班的问题，而是需要有个说法，不一定就是按小时计算加班费，关键的一点是自己得不到尊重。也有的员工认为努力工作完成自己的职责和任务就可以了，既然公司那么在乎有效的上班时间，迟到几分钟都扣工资，那么加班就没有理由不付加班费。而公司却认为员工没有严格要求自己，在工作的事情上斤斤计较，没有表现出真正的付出和奉献精神。
于是矛盾和不解便由此产生。有人认为工作压力大，任务比过去更多了，没有办法完成；有人认为不是自己工作职责中的事情被强加给自己；也有人认为以后再也不用过分地对工作付出，得过且过了。大家之间的合作气氛也差了，一些鸡毛蒜皮的小事也往往引起轩然大波。员工动不动就发脾气或者争吵，有时候是非常委屈地自己生气。针对腾飞公司出现的问题，管理者采取（）的态度是最理想的。A
先听取员工的意见，让员工等待解决问题方法B
先观察员工的态度，对一些琐事不用理睬，过一段时间就好了C
首先安抚员工中主要骨干人员，其他的人可以不用管D
认真分析问题并听取意见，思考具体的解决办法，然后采取行动
考题
单选题南京A公司与北京B公司约定采用合同书订立合同，2019年1月1日在上海订立了一份书面合同，A公司当日签字盖章后交给B公司，2019年1月5日，A公司已经履行了主要义务，B公司已经接受，B公司在1月10日将该合同带回到北京签字盖章，该合同成立时间为（ ）。A
自A公司与B公司口头协商一致并签订备忘录时成立B
自A公司在南京签字盖章时成立C
自B公司在北京签字盖章时成立D
2019年1月5日，A公司已经履行了主要义务而B公司接受时成立
考题
单选题上海A公司与北京B公司在上海订立了一份书面合同，A公司在合同上签字盖章后交B公司带回北京签字盖章。该合同成立时间为（）。A
自A公司与B公司口头协商一致并签订备忘录时成立B
自A公司在上海签字盖章时成立C
自B公司在北京签字盖章时成立D
自B公司签字盖章后，A公司收到时成立
考题
单选题甲为腾飞公司的业务员，负责对外签订货物买卖合同。2013年12月31日，甲离开腾飞公司，腾飞公司当日即通知供货商翔风公司，甲已经离职的事实。2014年2月15日，甲持盖有腾飞公司印章的空白合同，与翔风公司签订货物买卖合同。根据相关法律的规定，下列各项表述不正确的是()。A
翔风公司不享有撤销权B
翔风公司可以基于表见代理，主张该合同有效C
在腾飞公司追认前，翔风公司可以催告腾飞公司在1个月内进行追认D
腾飞公司一旦拒绝追认，则该合同归于无效
考题
单选题2014年3月1日起施行的新《公司法》将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，有关原公司法关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资的规定，以下理解正确的是（）A
一律取消关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资B
除公司章程对公司注册资本实缴另有规定的外，取消关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资C
除国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，取消关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资D
除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，取消关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资
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