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填空题
物业管理员岗位工作计划要有（ ）。
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考题
下列选项中，物业服务企业（ ）岗位规范也包括三个内容：一是岗位必备知识，二是岗位必备能力，三是培训教育计划。A．总经理、部门经理B．管理员、监督员C．总经理、管理员D．部门经理、管理员
考题
《关于实行物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》规定了关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法，实施办法特别强调，( )质量是持证上岗工作的关键。A．岗位培训B．培训方式C．考试内容D．培训教材
考题
1996年建设部人事教育劳动司与房地产业司联合下发了《关于实行物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》，通知主要内容包括( )。A．物业管理企业经理岗位培训计划B．物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法C．物业管理部门经理、管理员岗位培训计划D．物业管理企业经理岗位规范E．物业管理企业部门经理、管理员岗位规范
考题
物业管理从业人员培训合格上岗制度是( )。A．关于物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗的实施办法B．物业管理企业经理岗位规范C．物业管理企业部门经理、管理员岗位规范D．加强财务管理和经济核算E．适用于专户存储、专款专用
考题
《关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法》特别强调，（）是持证上岗工作的关键，建设部要求各地要高度重视培训质量，严格把关，防止走过场，保证物业管理岗位培训收到实效。A、岗位教育质量B、岗位培训质量C、岗位管理质量D、岗位组织质量
考题
加油卡系统管理员岗位包括（）各岗位遵循岗位不相容，岗位分离原则，不具有业务操作权限。A、用户管理员B、系统管理员C、数据库管理员D、安全管理员E、介质保管员F、系统负责人G、应用管理员
考题
建设部要求各地要高度重视培训质量、严格把关、防止走过场，保证（）。A、物业服务企业部门经理、管理员岗位规范B、物业管理岗位培训收到实效C、物业管理人员专业素质有所提高D、物业管理市场得到稳定
考题
物业服务企业通过协议或竞标，获得一个项目的物业管理权之后，要做好的基础性工作有（）。A、筹集物业管理费用和费用测定B、ABCD组建物业管理员工队伍，做好岗位培训和继续教育工作C、制定物业管理各项规章制度D、对物业的接管验收
考题
现金管理员岗位交接是指现金管理员临时离岗或交接班时，可通过“0040柜员尾箱移交”交易，现金管理员岗位交出后，交出柜员岗位标志变更为（）。A、“现金管理员”B、“非现金管理员”C、“临时现金管理员”D、“封冻现金管理员”
考题
单选题建设部要求各地要高度重视培训质量、严格把关、防止走过场，保证（）。A
物业服务企业部门经理、管理员岗位规范B
物业管理岗位培训收到实效C
物业管理人员专业素质有所提高D
物业管理市场得到稳定
考题
填空题（）是整个岗位评估活动的基础环节，这一阶段涉及的内容主要有：清理岗位，撰写岗位说明书，选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组，与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。
考题
单选题现金管理员岗位交接是指现金管理员临时离岗或交接班时，可通过“0040柜员尾箱移交”交易，现金管理员岗位交出后，交出柜员岗位标志变更为（）。A
“现金管理员”B
“非现金管理员”C
“临时现金管理员”D
“封冻现金管理员”
考题
单选题《关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法》特别强调，（）是持证上岗工作的关键，建设部要求各地要高度重视培训质量，严格把关，防止走过场，保证物业管理岗位培训收到实效。A
岗位教育质量B
岗位培训质量C
岗位管理质量D
岗位组织质量
考题
多选题物业服务企业通过协议或竞标，获得一个项目的物业管理权之后，要做好的基础性工作有（）。A筹集物业管理费用和费用测定BABCD组建物业管理员工队伍，做好岗位培训和继续教育工作C制定物业管理各项规章制度D对物业的接管验收
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