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多选题
在劳务关系中用工单位（）。
A

可与被派遣劳动者签订劳务合同

B

可与被派遣劳动者签订培训协议

C

无权与被派遣劳动者签订培训协议

D

可与被派遣劳动者签订保密协议

E

无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

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考题 劳务派遣中存在的关系包括（ ）。A．雇主与雇员B．用人单位与就业中介机构C．劳务派遣单位与用工单位D．用工单位与被派遣劳动者E．劳务派遣单位与被派遣劳动者
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考题 在劳务派遣这种用工形式下，劳动者的劳动关系（ ）。A．是派遣单位代用工单位建立的B．是与派遣单位建立C．是与用工单位建立的D．不存在
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考题 在劳务派遣中,劳动者与劳务派遣机构和用工单位都存在劳动关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A：劳务用工单位与被派遣劳动者 B：劳务派遣单位与被派遣劳动者 C：劳务派遣单位与劳务用工单位 D：雇主与雇员
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考题 关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。A：劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B：劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C：用工单位是实际劳动关系的主体之一 D：劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E：劳务派遣是一种组合劳动关系
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考题 劳务派遣中存在的关系包括（ ）。A.雇主与雇员 B.用人单位与就业中介机构 C.劳务派遣机构与用工单位 D.用工单位与被派遣劳动者 E.劳务派遣机构与被派遣劳动者
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考题 下列关于劳务派遣的表述，正确的是()。A:劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动 B:用工单位与劳动者之间建立了劳动关系 C:用工单位直接管理和指挥劳动者 D:劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
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考题 在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。 A.劳务用工单位与被派遣劳动者 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者 C.劳务派遣单位与劳务用工单位 D.雇主与雇员
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考题 劳务派遣中存在的关系包括()。A:雇主与雇员 B:用人单位与就业中介机构 C:劳务派遣机构与用工单位 D:用工单位与被派遣劳动者 E:劳务派遣机构与被派遣劳动者
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考题 在劳务派遣中，( )的关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系A.用工单位与被派遣劳动者 B.用工单位与劳务派遣单位 C.劳务派遣机构与被派遣劳动者 D.雇主与雇员
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考题 劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。 A.劳务中介机构与用工单位 B.劳务用工单位与劳动者 C.劳务派遣单位与劳动者 D.劳务派遣单位与用工单位
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考题 (2017年5月)劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。 A.劳务中介机构与用工单位 B.劳务用工单位与劳动者 C.劳务派遣单位与劳动者 D.劳务派遣单位与用工单位
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考题 (2015年5月)在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系 A.用工单位与被派遣劳动者 B.用工单位与劳务派遣单位 C.劳务派遣机构与被派遣劳动者 D.雇主与雇员
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考题 关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。 A.劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.用工单位是实际劳动关系的主体之一 D.劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E.劳务派遣是一种组合劳动关系
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考题 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（　）。 A、派遣单位与用工单位 B、派遣单位与劳动者 C、用工单位与劳动者 D、用工单位与当地人民政府
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考题 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是 （ ）。 A.派遣单位与用工单位 B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府 D.派遣单位与劳动者
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考题 在劳务派遣法律关系中，劳动者经派遣单位派遣到用工单位，与用工单位成立劳动关系。
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考题 关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
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考题 根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
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考题 在劳务派遣关系中，劳动者和劳务派遣单位签订（）。A、劳务合同B、劳动合同C、劳务用工协议D、劳务外包合同
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考题 单选题在劳务派遣关系中，劳动者和劳务派遣单位签订（）。A 劳务合同B 劳动合同C 劳务用工协议D 劳务外包合同
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考题 判断题根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。A 对B 错
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考题 单选题关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）A 劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B 劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C 劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D 劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
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考题 多选题劳务派遣中存在的关系包括（　　）。A雇主与雇员B用人单位与就业中介机构C劳务派遣机构与用工单位D用工单位与被派遣劳动者E劳务派遣机构与被派遣劳动者
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考题 判断题在劳务派遣法律关系中，劳动者经派遣单位派遣到用工单位，与用工单位成立劳动关系。A 对B 错
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考题 单选题根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是( )。A 派遣单位与用工单位B 用工单位与劳动者C 用工单位与当地人民政府D 派遣单位与劳动者
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考题 多选题根据《侵权责任法》规定，下列关于用人责任构成要件说法正确的是（　　）。A被用工者实施了侵权行为B存在用工关系C用工者与被用工者之间只能是劳动关系D在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害E在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
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考题 单选题对劳务派遣用工形式的说明，下列描述错误的是（　　）。A 劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系B 劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动C 用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动D 用工单位与劳动者建立劳动关系
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