网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
Z理论认为，人既非绝对好与绝对坏；人有人性的—面、又有非人性的一面。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题Z理论认为，人既非绝对好与绝对坏；人有人性的—面、又有非人性的一面。A 对B 错” 相关考题
考题 船上绝对权威和服从意识的心理既有积极的一面又有消极的一面。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 “复杂人”的假设只强调了人之间存在差异的一面，在某种程度上忽视了人性中共性的一面，忽视了普遍性，所以也是有失偏颇的。()
查看答案
考题 z理论认为,人既非绝对好与绝对坏;人有人性的－面、又有非人性的一面。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 采用Z比分数进行能力验证结果的评价时，下列描述正确的有（ ）。A.Z绝对值小于2.0满意结果 B.Z绝对值≤2.0满意结果 C.Z绝对值≥3.0不满意或离群的结果 D.Z绝对值>3.0不满意或离群的结果
查看答案
考题 “关注了人与社会的共同本质，却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上，只强调了人的客观性一面，而忽视了人的主观性一面”。上述观点，表述的是( )理论具有的缺陷。 ? A.支持社会工作的理论 B.后现代理论 C.实证主义理论 D.社会工作理论
查看答案
考题 下列提法，何者是错误的？( )A.比例研究的就是长、宽、高三个方向度量之间的关系 B.良好的比例一定要正确反映事物内在的逻辑性 C.比例是绝对的，不受物质功能、历史文化等的影响 D.构成良好比例的因素极其复杂，既有绝对的一面又有相对的一面
查看答案
考题 设计与人的自然尺度的关系是（）。A设计对人的自然尺度有遵循的一面，又有超越的一面B设计主要是造物，与人无关C人的自然尺度只是设计的参考D人的自然尺度与造物设计无关
查看答案
考题 亚当斯的“公平理论”认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。
查看答案
考题 X理论认为（）。A、人性不好也不坏B、人性本恶C、人性本善D、人是社会人
查看答案
考题 基因在质量上存在的绝对的“好”与“坏”，在作用上完全能决定人的一切。
查看答案
考题 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A、复杂人B、经济人C、社会人D、单纯人
查看答案
考题 罗杰斯的人性观是绝对积极和乐观的，他相信人是理性的，能够自立，对自己负责。
查看答案
考题 Z理论认为，人既非绝对好又非绝对坏，因而有时应着重奖赏，有时需强调惩罚，管理上应强制与民主并行，物质与精神结合，要结合实际采用不同的管理方式，因时因地因人制宜地实施管理。
查看答案
考题 Z理论认为，人既非绝对好与绝对坏；人有人性的—面、又有非人性的一面。
查看答案
考题 1960年，美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
查看答案
考题 人的工作动机来自于何方？或者换句话说，人为什么而工作？回答这个问题的人性观有（）A、X理论B、Y理论C、V理论D、Z理论E、W理论
查看答案
考题 “人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点（）A、Y理论B、X理论C、Z理论D、“复杂人”理论
查看答案
考题 “Z理论”是研究人与企业、（）之间关系的理论。A、人与人B、人与工作C、人与物
查看答案
考题 公平理论认为，每一个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬，而且还关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。
查看答案
考题 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
查看答案
考题 （）理论认为消费不仅与自己的消费有关，而且与周围人的收入和消费有关。A、相对收入假说B、绝对收入假说C、生命周期假说D、持久收入假说
查看答案
考题 判断题Z理论认为，人既非绝对好与绝对坏；人有人性的—面、又有非人性的一面。A 对B 错
查看答案
考题 单选题设计与人的自然尺度的关系是（）。A 设计对人的自然尺度有遵循的一面，又有超越的一面B 设计主要是造物，与人无关C 人的自然尺度只是设计的参考D 人的自然尺度与造物设计无关
查看答案
考题 单选题辩证唯物主义认为，时问和空间（　　）。A 是绝对的B 是相对的C 是绝对性和相对性的统一D 既非绝对的，也非相对的
查看答案
考题 单选题（）理论认为消费不仅与自己的消费有关，而且与周围人的收入和消费有关。A 相对收入假说B 绝对收入假说C 生命周期假说D 持久收入假说
查看答案
考题 单选题各种理论都有其优点和固有的缺陷。“关注了人与社会的共同本质，却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上，只强调了人的客观性一面，而忽视了人的主观性一面”，上述观点，表述的是（）理论具有的缺陷。A 支持社会工作的理论B 后现代理论C 实证主义理论D 社会工作理论
查看答案
考题 单选题X理论认为（）。A 人性不好也不坏B 人性本恶C 人性本善D 人是社会人
查看答案
考题 判断题Z理论认为，人既非绝对好又非绝对坏，因而有时应着重奖赏，有时需强调惩罚，管理上应强制与民主并行，物质与精神结合，要结合实际采用不同的管理方式，因时因地因人制宜地实施管理。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷