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多选题
某软件公司与甲签订协议，该公司支付1万元委托某大学计算机学院对甲进行为期一年的技术培训，培训后甲应在该公司工作满5年，否则甲应向该公司支付20万元的违约金，甲培训结束后在该公司工作两年提出辞职，下列说法错误的是：（）
A
该公司有权要求甲支付20万元的违约金
B
该公司有权要求甲支付1万元以下违约金
C
该公司有权要求甲支付6千元以下违约金
D
该公司无权要求甲支付违约金
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考题
某软件公司与甲签订协议,该公司支付1万元委托某大学计算机学院对甲进行为期一年的技术培训,培训后甲应在该公司工作满5年,否则甲应向该公司支付20万元的违约金,甲培训结束后在该公司工作两年提出辞职,下列说法错误的是:A.该公司有权要求甲支付20万元的违约金B.该公司有权要求甲支付1万元以下违约金C.该公司有权要求甲支付6千元以下违约金D.该公司无权要求甲支付违约金
考题
甲公司董事会有四名独立董事。某大学教授李某、某公司CEO张某(该公司是甲公司主要客户)、某公司前任董事长孙某(该公司与甲公司有业务往来，孙某已于5年前退休)、某退休政府官员杨某。其中，符合独立董事任职要求的是( )。A.李某B.张某C.孙某D.杨某
考题
某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（ ）。A．0元B．2万元C．3万元D．5万元
考题
甲某为某公司的经理，2003年1月1日，该公司被宣告破产，经查，甲某对该公司的破产负有个人责任，公司在2003年5月1日破产清算完结。2006年l2月1日，甲某进行上市公司收购活动。甲某的做法符合规定。 （ ）
考题
甲是某有限公司的工人，2016年8月2日，甲因工伤住院治疗，久治未愈，期间医疗费用、护理费等一直由该公司垫付。2017年9月，该公司向甲支付10万元赔偿金后便不再垫付其后续的医疗费用。甲认为公司支付的赔偿金额过低，于2017年10月向法院提起诉讼，要求该公司支付医疗费、护理费、伤残补助金等共计20万元。2017年11月，该公司经营不善，法院裁定受理其破产申请。对此，下列说法正确的是？
A.管理人可以要求甲返还医疗费
B.对于该公司向甲支付的赔偿金，管理人可向法院申请予以撤销
C.甲经过申报债权后，有权参加债权人会议
D.法院裁定受理某公司破产申请后，甲提起的诉讼应当中止审理
考题
立达软件公司与王某签订协议，立达公司支付2万元委托某大学计算机学院对王某进行为期1年的技术培训，培训后王某应在立达公司工作满5年，否则王某应向立达公司支付10万元的违约金，王某培训结束后在立达公司工作2年提出辞职，下列说法正确的是、()A、立达公司有权要求王某支付10万元违约金B、立达公司有权要求王某支付2万元以下违约金C、立达公司有权要求王某支付1万2千元以下违约金D、立达公司无权要求王某支付违约金
考题
某上市公司拟聘任独立董事一名，甲为该公司人力资源总监的大学同学，乙为在该公司持股7%的某国有企业的负责人，丙曾任该公司财务部经理，半年后离职，丁为某大学法学院教授，兼任担任该公司法律顾问，根据公司法律制度的规定，可以担任该公司独立董事的是（ ）。A.甲
B.丙
C.丁
D.乙
考题
某企业检查班组员工甲在家长休，一年后回企业继续从事原工作，甲重新上岗后，负责对其进行安全教育培训工作的单位或者部门是（）A:企业安全管理部门B:企业人事资源部门C:甲所在车间D:甲所在班组
考题
共用题干
甲房地产经纪公司开业后，赵某委托该公司出租乙房产，随后钱某来到该公司要求承租乙房产。甲房地产经纪公司为了避免赵某、钱某私下成交，应当( )。A:始终不安排赵、钱见面B:要赵某交一笔风险金C:与赵某签订委托看房协议D:与钱某签订委托看房协议
考题
共用题干
甲房地产经纪公司开业后，赵某委托该公司出租乙房产，随后钱某来到该公司要求承租乙房产。下列说法中正确的是( )。A:赵某是乙房产的所有人B:赵某是甲房地产经纪公司的客源C:钱某是甲房地产经纪公司的客源D:赵某不能再委托其他房地产经纪公司出租乙房产
考题
共用题干
甲房地产经纪公司开业后，赵某委托该公司出租乙房产，随后钱某来到该公司要求承租乙房产。甲房地产经纪公司在接待赵某时，应该( )。A:了解赵某的真实意愿B:对赵某进行资格甄别C:与赵某签订委托协议D:了解赵某的消费习惯
考题
吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用 10 万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后 5 年内不得辞职，否则应支付违约金 10 万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满 2 年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（ ）。A.0
B.10万元
C.6万元
D.4万元
考题
王某2019年6月1日进入甲公司工作，2019年12月31日，该公司仍未与王某签订书面劳动合同。下列关于甲公司与王某劳动关系的表述中，正确的有（ ）。A.甲公司应与王某补订书面劳动合同，并支付经济补偿
B.甲公司与王某之间不存在劳动关系
C.甲公司与王某之间视为已订立无固定期限劳动合同
D.王某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿
考题
甲公司为王某提供专项培训费用10万元，将其送到美国进行专业技术培训，差旅费2万元。甲公司与王某签订了劳动补充协议，约定服务期为10年。培训回国后的第三年初，王某提出辞职，则最多应支付（ ）元的违约金。
A. 12万
B. 9.6万
C. 7万
D. 无需支付违约金
考题
某股份有限公司由甲、甲父、甲妻三人分别投资100万元、80万元、30万元组成，具有法人资格。其实该公司投资额全部由甲投入，甲父、甲妻为名义股东，三年后，该公司应经营不善，无力偿还信用社的100万元贷款。甲、甲父、甲妻对该贷款应（）。A、承担连带责任B、承担无限责任C、以出资额为限承担责任D、甲对债务承担无限责任，甲父、甲妻承担赔偿责任
考题
某电器有限公司进入破产程序，与该公司有关的下列支出属于破产费用的是（）。A、该公司管理人向其所聘用的甲保安公司支付的费用5万元B、该公司管理人所聘用的甲保安公司工作人员将乙误伤而赔付的医药费5万元C、该公司异地债权人丙公司因参加破产程序花费5万元D、该公司拖欠当地地税局税款5万元
考题
2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。
2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。
2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。
已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。
对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是（）。A、王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同B、王某通知甲公司后即可解除劳动合同C、甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿D、王某有权要求甲公司支付经济补偿
考题
某公司委托某个体工商户甲前往新疆订购一批苹果，由于该公司疏忽未明确苹果的质量、数量，以至甲订购的苹果总价额超出该公司的支付能力。后债权人找到该公司要求付款时，该公司以甲超越授权为由拒绝。对于债权人的这一贷款，应当由（）。A、该公司清偿B、甲清偿C、该公司清偿一部分，甲清偿一部分D、该公司清偿，甲负连带清偿责任
考题
单选题某股份有限公司由甲、甲父、甲妻三人分别投资100万元、80万元、30万元组成，具有法人资格。但该公司投资额全部由甲投入，甲父、甲妻为名义股东，三年后，该公司应经营不善，无力偿还农合机构的100万元贷款。甲、甲父、甲妻对该贷款应（）。A
承担连带责任B
承担无限责任C
以出资额为限承担责任D
甲对债务承担无限责任，甲父、甲妻承担赔偿责任
考题
单选题某上市公司拟聘任独立董事一名。甲为该公司人力资源总监的大学同学；乙为在该公司中持股7％的某国有企业的负责人；丙曾任该公司财务部经理，半年前离职；丁为某大学法学院教授，兼职担任该公司子公司的法律顾问。根据公司法律制度的规定，可以担任该公司独立董事的是（）。A
甲B
乙C
丙D
丁
考题
单选题赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证，该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）A
赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费B
该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查C
赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竟争关系的其他用人单位就业D
该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
考题
单选题某电器有限公司进入破产程序，与该公司有关的下列支出属于破产费用的是（）。A
该公司管理人向其所聘用的甲保安公司支付的费用5万元B
该公司管理人所聘用的甲保安公司工作人员将乙误伤而赔付的医药费5万元C
该公司异地债权人丙公司因参加破产程序花费5万元D
该公司拖欠当地地税局税款5万元
考题
单选题吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后，在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（ ）万元。A
0B
10C
6D
4
考题
不定项题2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。
关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。A甲公司可以要求赵某支付违约金B甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定C赵某支付的违约金应当为2万元D赵某不应当支付违约金
考题
单选题某公司委托某个体工商户甲前往新疆订购一批苹果，由于该公司疏忽未明确苹果的质量、数量，以至甲订购的苹果总价额超出该公司的支付能力。后债权人找到该公司要求付款时，该公司以甲超越授权为由拒绝。对于债权人的这一贷款，应当由（）。A
该公司清偿B
甲清偿C
该公司清偿一部分，甲清偿一部分D
该公司清偿，甲负连带清偿责任
考题
单选题技术工张某受甲公司委派去美国参加培训，公司为此支付培训费用8万元。参加培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后4年内不得辞职，否则应支付违约金。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。根据劳动合同法律制度规定，下列表述中正确的是（）。A
用人单位不得约定违约金B
用人单位可以约定违约金，但违约金最多为单位提供的培训费8万元C
张某辞职应该支付违约金8万元D
如果张某在服务期内遇到合同到期可以终止劳动关系，无需支付违约金
考题
单选题赵某与某公司签订了3年劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法中，正确的是( )。A
赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费B
该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进 行离岗前职业健康检查C
.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有 竞争关系的其他用人单位就业D
该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
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