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问答题
薪酬结构是什么?它的构成如何?

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考题 某公司员工薪酬构成项目及构成比例为:技术等级工资占70%,职务津贴占10%,生产津贴占10%,工龄及其他工资占10%,由此,我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为() A、以职位为导向的薪酬结构B、以能力为导向的薪酬结构C、以绩效为导向的薪酬结构D、组合型的薪酬结构

考题 下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是() A、强调组织内部区分薪酬等级的数量B、它主要是指薪酬有哪几部分构成C、体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围D、表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式

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考题 薪酬体系的内容可以概括为()。 A.薪酬构成B.基本薪酬模式C.薪酬水平D.薪酬结构

考题 薪酬结构或称薪酬构成,是指在薪酬总量中的各种成分,以及每种成分在总量中所占的比重。一般而言,它包括()几大部分。A、基本工资部分B、奖励工资C、各种工作性津贴D、地区性津贴

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考题 薪酬体系设计主要包含()内窑。A、薪酬水平B、薪酬结构C、薪酬构成D、薪酬预算E、薪酬支付

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考题 单选题员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()。A 薪酬水平B 薪酬级差C 薪酬等级D 薪酬结构

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考题 单选题下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是()A 强调组织内部区分薪酬等级的数量B 它主要是指薪酬有哪几部分构成C 体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围D 表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式