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单选题
假设你是某私营公司的一位新员工，你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多，而且工作也干得比他们多，但你的工资却比他们少。在这种情况下，你会采取哪一种做法？（）
A
直接向公司经理提出加薪要求，达到你的要求后继续努力工作
B
如果不能实现加薪的要求，就和公司解除劳动合同，承担相应的解约责任
C
不过分在乎眼下的个人利益，相信只要勤奋工作，加薪是迟早的事情
D
如果不能实现加薪的要求，在劳动合同有效期间，拿一份工资做一份事，没有必要做得更多
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考题
如果你要开办自己的公司，你必须在一件事情上，让人知道你很棒，比如你的产品比别人做得好；别人也做得一样好时，你比别人快；别人也同样快时，你比别人成本低；别人的成本也一样低时，你比别人附加值高。下面哪一项最不接近上面这段话的意思?( )A．只有至少在一件事情上做得最好，你的公司才能够在市场竞争中站稳脚跟B．如果你的公司在任何事情上都不是最好，它就很可能在市场竞争中败下阵来C．如果你的公司至少在一件事情上做得最好，它就一定能获得巨额利润D．除非你的公司至少在一件事情上做得最好，否则，它就不能在市场竞争中获得成功
考题
某位应聘者被雇佣后，就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应聘者在未来的工作职位中能干得得心应手，并能和同事处好关系是十分重要的。但是，应聘者和你（经理）的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史，他们不愿意别人对他指手画脚，发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心，但他们的老板们却喜欢听话的人。下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。? 你喜欢被人管着吗？讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的？请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲，你又是怎样处理这个问题的？
考题
公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件成倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该怎么办()?()A.重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B.复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C.复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D.删除老员工帐户，将新员工帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
考题
如果你要开办自己的公司，你必须至少在一件事情上让人知道你很棒。比如，你的产品比别人做得好；别人也做得一样好时，你比别人快；别人也同样快时，你比别人成本低：别人的成本也一样低时，你比别人附加值高。下面哪一项最不接近上面这段话的意思?A．只有至少在一件事情上做得最好，你的公司才能够在市场竞争中站稳脚跟。B．如果你的公司在任何事情上都不是最好，它就很可能在市场竞争中败下阵来。C．如果你的公司至少在一件事情上做得最好，它就一定能够获得巨额利润。D．除非你的公司在至少一件事情上做得最好，否则，它就不能在市场竞争中获得成功。
考题
单位举办评优活动，在评选人名单中，小张业务能力强，老赵业务能力一般，但老赵工作年限久。第一问：如果你是小张，评选期间，老赵单独找你，让你选他，你怎么办?第二问：如果你是小张，单位领导也找你，让你选老赵，你怎么办?
考题
眼睛是人和动物的重要组成器官，人眼从外界获得的信息，________________，而且，有些是从其他器官所不能获得的。
填入划横线最恰当是的：A.比其他器官多的多
B.确实比其他器官多的多
C.不仅比其他器官多得多
D.或者比其他器官多得多
考题
“你好美啊！”是最泛滥的赞美方式，显然缺乏原创性，甚至有时别人会误以为你是在挖苦他（她）；但“肯定好多人说你长得好漂亮。”比前一句要高明；“你笑起来好甜。”赞美渐入客人心扉，比前两句细致。这体现了称谓的（）A、得体原则B、尊重原则C、通用原则D、称赞适度
考题
为了在激烈的市场竞争中能够生存下去，你们的网络公司正在试图进入新的市场。目前省交通部有一个交通系统的项目，你们想向这个项目投标。这肯定是一笔大买卖，你们公司也需要这笔收入来帮助维持你们的电子商务业务。而且你们公司认识到，跟政府部门做买卖，只要技术上能够行得通，他们通常都采纳的是报价最低的投标。你注意到本公司中项目成员的工资成本要高于市场价格，也比其他的竞标公司高。由于你是项目管理协会（PMI）的会员，而且你具备项目管理的专长，所以你被任命为评标委员会的成员，负责寻找能降低项目成本的方法。你将向管理层提出下列哪项建议？（）A、降低这个项目团队现有的工资水平，使本公司在这个项目上花费的人力成本接近其它竞争对手的人力成本，如果最终本公司夺标成功，从其它项目的盈利中抽取部分资金补贴给本项目的员工。B、利用你们现有的工资水平与价值工程的方法相结合来作为降低总成本的一个方法。C、将原计划要选为本项目成员的这些员工放在一边，如果这次夺标成功，那么在项目中雇拥一些新人，这些新人的工资水平比老员工的工资水平要低。D、使用一个参数模型并按照一次性付款的价格呈报一份与前一个不同的提议。
考题
多选题牢骚效应：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。提出者：美国密歇根大学社会研究院。你认为下面表述正确的是：（）。A牢骚是改变不合理现状的催化剂。B牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。C应该将爱发牢骚的员工辞退。
考题
单选题公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该（）。A
重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B
复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C
复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D
删除老员工帐户，将新员工的帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
考题
单选题“你好美啊！”是最泛滥的赞美方式，显然缺乏原创性，甚至有时别人会误以为你是在挖苦他（她）；但“肯定好多人说你长得好漂亮。”比前一句要高明；“你笑起来好甜。”赞美渐入客人心扉，比前两句细致。这体现了称谓的（）A
得体原则B
尊重原则C
通用原则D
称赞适度
考题
单选题近年来，“啃老”这个词被提及得越来越多，“啃老族”这个群体也在越发壮大。对于“啃老族”，相信相当一部分人是又羡慕又不屑的。羡慕他们的家境，而又不屑于他们的惰性。的确，如果你就是一位“啃老族”或者你完全有能力让你的子女“啃老”，那么先恭喜你，这证明你的家庭已有一定厚度的经济基础。但亦要提醒你，“啃老”是一种有风险的生存方式，因为钱财毕竟是身外物，难保哪一天就会瞬间失去，而“知识与思维”，才是能伴随人一生的东西。这段文字意在强调（）A
“啃老”需要有好的经济基础B
生活依靠“啃老”有风险C
重视知识的积累和思维的培养D
“啃老族”群体越来越大
考题
问答题进入新单位后，老员工老周对你帮助很多，不仅关心你的生活，还帮助你快速提高业务能力，你很感激他。但在一次工作中，领导说你的想法很有新意，让你负责此次活动，老周因此很受伤，同事们也说徒弟背叛了师傅，面对这种情况，你会如何处理？
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