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判断题
股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。
A

对

B

错

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考题 下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是( )。A．股票选择权B．解聘C．接受D．监督
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考题 为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。 ( )A．正确B．错误
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考题 为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种方法。这是自利行为原则的一种应用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 股东协调自己和经营者目标的最佳办法是（ ）。A．监督B．激励C．经营者偏离股东目标的损失最小的方法D．监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法
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考题 股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。A、解聘B、接收C、激励D、管理层改组
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考题 股东与债权人二者之间矛盾与冲突的根源：风险与收益的“不正确等契约”。()
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考题 下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的是( )。 A.监督B.解聘C.接受D.股票选择权
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考题 委托代理矛盾是由于()之间目标不一致产生的。 A.股东与顾客B.股东与经营者C.股东与监事会D.股东与董事会
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考题 为协调经营者与所有者之间的矛盾，股东必须支付（ ）。A．约束成本B．监督成本C．激励成本D．经营成本
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考题 下列关于财务目标与经营者的说法中，不正确的是（　）。 A.股东的目标是使自己的财富最大化，要求经营者以最大的努力去完成这个目标 B.经营者的对股东目标的背离表现为道德风险和逆向选择 C.激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法 D.经营者的主要要求是增加报酬、增加闲暇时间、避免风险
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考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（　）。A、解聘 B、接收 C、激励 D、监督
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考题 人格分裂的根源在于（）。A、人性自身的矛盾B、社会本身的矛盾与分裂C、人的欲望太多D、人的心理的复杂性
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考题 全球问题的根源在于地球有限的生命支持系统与（）之间的矛盾。
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考题 革命的深刻根源在于（）与（）的矛盾性。
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考题 股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。
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考题 股东与经营者之间激励不兼容以及由此而导致的代理成本、道德风险、效率损失等，是委托代理制面临的一个核心问题。
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考题 为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法、这是自利行为原则的一种应用。
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考题 债权人与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
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考题 经营者与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
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考题 为了协调所有者与经营者之间的矛盾，股东必须支付（）。A、监督成本B、约束成本C、激励成本D、经营成本
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考题 判断题股东与经营者之间激励不兼容以及由此而导致的代理成本、道德风险、效率损失等，是委托代理制面临的一个核心问题。A 对B 错
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考题 填空题全球问题的根源在于地球有限的生命支持系统与（）之间的矛盾。
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考题 单选题下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是（　　）。A 监督可以减少经营者违背股东意愿的行为，但不能解决全部问题B 使经营者分享企业增加的财富是防止经营者背离股东利益的一种途径C 能使监督成本、激励成本二者之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法D 股东获取更多的信息是避免经营者“道德风险”和“逆向选择”的出路之一
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考题 多选题经营者的目标与股东不完全一致，股东为了避免“道德风险”和“逆向选择”的出路有（　　）。A股东获取更多的信息B使经营者分享企业增加的财富C承担更多的社会责任D监督与激励
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考题 填空题革命的深刻根源在于（）与（）的矛盾性。
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考题 单选题人格分裂的根源在于（）。A 人性自身的矛盾B 社会本身的矛盾与分裂C 人的欲望太多D 人的心理的复杂性
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考题 多选题为协调经营者与所有者之间的矛盾，减少偏离股东目标的损失，股东通常需支付的成本有（）。A生产成本B监督成本C激励成本D经营成本
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