考题
美国著名的心理学家和行为科学家马斯洛在研究了人的行为之后,提出的一种理论是( )
A .人际关系理论B .精神需要理论C .关于人性的理论D .需要层次理论
考题
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。
A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论
考题
人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由( )提出的。A 泰罗B 麦格雷戈C 马斯洛D 卡内基
考题
超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。A.理论-理论
B.理论-F理论
C.I理论-L理论
D.X理论-Y理论
考题
美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。A.二
B.三
C.四
D.五
考题
美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论
B.X—Y理论
C.人类需要层次理论
D.成熟度理论
考题
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A、X理论B、人际关系理论C、Y理论D、超Y理论
考题
美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）A、《行为科学与管理》B、《管理者的任务》C、《企业的人性面》D、《工业文明的人性问题》
考题
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
考题
美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
考题
（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。A、麦格雷戈B、波特和劳勒C、麦克米兰D、梅奥
考题
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
考题
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。A、组织管理理论B、激励理论C、X理论－Y理论D、期望理论
考题
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X－Y理论
考题
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）A、不成熟—成熟理论B、X理论—Y理论C、领导作风理论D、领导四分图理论
考题
美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
考题
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
考题
单选题在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。A
组织管理理论B
激励理论C
X理论－Y理论D
期望理论
考题
填空题美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
考题
单选题根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A
X理论B
人际关系理论C
Y理论D
超Y理论
考题
填空题美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。
考题
单选题美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）A
X理论B
Y理论C
X理论——Y理论D
超Y理论
考题
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A
对B
错
考题
单选题美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）A
《行为科学与管理》B
《管理者的任务》C
《企业的人性面》D
《工业文明的人性问题》
考题
单选题美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A
X理论B
Y理论C
Z理论D
X－Y理论