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判断题
《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
2005年4月，第十届全国人大常委会第15次会议通过了《中华人民共和国公务员法》，并于2006年1月1日开始生效。这是我国第一部统一的公务员法典，是我国干部人事管理科学化、法制化的里程碑。()
考题
以下关于《公务员法》的表述，错误的是 （ ）。A．《公务员法》是关于公务员义务的法律B．《公务员法》是关于公务员权利的法律C．《公务员法》是关于公务员管理规范的法律D．《公务员法》是关于公务员权力的法律
考题
以下关于《公务员法》表述错误的是( )。A．《公务员法》是关于公务员义务的法律B．《公务员法》是关于公务员权利的法律C．《公务员法》是关于公务员管理规范的法律D．《公务员法》是关于公务员权力的法律
考题
《执业医师法》填补了我国卫生法的空白A．是第一部关于医疗活动管理的法律B．是第一部关于医师注册执业管理的法律C．是第一部关于医师权利和义务的法律D．是第一部关于卫生人员管理的法律E．以上均不是
考题
《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。《公务员法》的基本原则主要包括
A.公开、平等、竞争、择优和法治原则
B.监督约束与激励保障并重原则
C.任人唯贤、德才兼备原则
D.分类管理和效能原则
考题
职业活动中最主要的法律有《劳动法》和《公务员法》等。下列选项关于《劳动法》和《公务员法》说法正确的有
A.《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律
B.社会团体工作人员、农民、现役军人不适用《劳动法》
C.提髙职业技能是《劳动法》规定的劳动者的义务
D.任人唯贤、德才兼备原则是《公务员法》的基本原则
考题
我国第一部由人大机关通过的关于干部人事管理总章程性质的重要法律是（ ）
A.《中华人民共和国人民代表大会代表选举法》
B.《中华人民共和国公务员暂行条例》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国公务员法》
考题
作为我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律，《中华人民共和国公务员法》自（）起实施。公务员法的颁布实施，对健全干部人事管理法律法规体系，实现干部人事的依法管理具有里程碑意义。A、2005年1月1日B、2016年1月1日C、2005年3月1日D、2006年3月1日
考题
《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。《公务员法》的基本原则主要包括（）A、公开、平等、竞争、择优和法治原则B、监督约束与激励保障并重原则C、任人唯贤、德才兼备原则D、分类管理和效能原则
考题
下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是（）A、是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律B、标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段C、完善了我国的人事管理制度，使我国的公务员法律体系完整、成熟D、在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义
考题
多选题下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是（）。A是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律B标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段C完善了我国的人事管理制度，使我国的公务员法律体系完整、成熟D在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义
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