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单选题
组织文化分析不包括（）
A
组织哲学
B
经营理念
C
组织结构分析
D
组织精神风气
参考答案
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解析：
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考题
组织风险的分析内容不包括：A.在快速增长的组织，组织风险的分析应该主要集中在功能的健全和组织成本的平衡方面
B.对规模较大的组织，组织风险的分析主要应当考虑其运行效率和外部环境的适应能力
C.组织的风险分析应当包括组织结构与组织目标之间的适应性，但是不包括经营风险
D.组织的风险分析应该关注组织文化和管理制度的合理性等因素
考题
人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把（）等与企业的战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现。A、组织结构、组织文化、管理理念B、组织结构、企业文化、经营理念C、组织结构、组织文化、经营理念D、部门结构、组织文化、管理理念
考题
在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。A、组织的战略分析B、组织的管理分析C、组织的经营分析D、组织的效率分析
考题
单选题组织风险的分析内容不包括：（）A
在快速增长的组织，组织风险的分析应该主要集中在功能的健全和组织成本的平衡方面B
对规模较大的组织，组织风险的分析主要应当考虑其运行效率和外部环境的适应能力C
组织的风险分析应当包括组织结构与组织目标之间的适应性，但是不包括经营风险D
组织的风险分析应该关注组织文化和管理制度的合理性等因素
考题
单选题虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为（）。A
组织文化是一种文化现象B
组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C
组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等D
以上均是
考题
单选题人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把（）等与企业的战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现。A
组织结构、组织文化、管理理念B
组织结构、企业文化、经营理念C
组织结构、组织文化、经营理念D
部门结构、组织文化、管理理念
考题
多选题组织内部环境分析的内容包括( )A组织结构分析B组织文化分析C资源条件分析D核心能力分析E价值链分析
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