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判断题
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。A 正确B 错误
考题
下列关于发生劳动争议的举证责任中说法正确的有()。
A、当事人对自己提出的主张,有责任提供证据B、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供C、个人与用人单位发生劳动争议,举证倒置,应该全部有用人单位提供证据D、用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据,应当承担不利后果
考题
下列关于劳动争议中举证责任的说法哪个是错误的?()A、在劳动争议中,谁主张,谁举证,不存在举证责任倒臵的情形B、被申请人对自己提出的抗辩意见有责任提供证据C、如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供D、申请人对自己提出的主张有责任提供证据
考题
单选题关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。A
因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B
发生劳动争议事项时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任C
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果D
劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
考题
单选题关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。A
因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解决劳动合同的劳动者承担举证责任B
发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任C
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果D
劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
考题
单选题关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。A
发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任B
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果C
劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据D
劳动争议仲裁庭不得要求劳动者提供证据
考题
单选题下列关于劳动争议中举证责任的说法哪个是错误的?()A
在劳动争议中,谁主张,谁举证,不存在举证责任倒臵的情形B
被申请人对自己提出的抗辩意见有责任提供证据C
如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供D
申请人对自己提出的主张有责任提供证据
考题
判断题发生劳动争议时,劳动者对自己提出的主张,都由用人单位提供证据。A
对B
错
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