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单选题
《工伤保险条例》规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的应当（）为工伤。
A
认定
B
视同
C
确定
参考答案
参考解析
解析：
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考题
按照《工伤保险条例》的规定，职工（ ），应视同工伤。 A．在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的 B．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 C．职工在原单位非因工负伤、到新用人单位后旧伤复发的 D．在休假期间受到事故伤害的 E．在上下班途中受到暴力等意外伤害的
考题
根据《工伤保险条例》规定，职工下列哪种情形不应当认定为工伤。( )A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害B.在上下班途中，受到机动车事故伤害C.醉酒导致伤亡D.在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡
考题
根据《工伤保险条例》的规定,职工发生下列哪种情形,不应当认定为工伤。()
A.醉酒导致伤亡B.在上下班途中，受到机动车事故伤害C.在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
考题
按照《工伤保险条例》的规定，不应当认定为工伤或视同工伤的有( )。A．在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的B．患职业病的C．在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的D．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
考题
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。
A、故意犯罪的B、患职业病的C、醉酒或者吸毒的D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的E、自残或者自杀的
考题
根据《工伤保险条例》的规定，下列说法不正确的是A．因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤B．患职业病的应当认定为工伤C．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤D．职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任
考题
按照《工伤保险条例》的规定，职工（ ），应视同工伤。A.在工作时间和工作岗位突发疾病72小时内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.职工在原单位非因工负伤、到新用人单位后旧伤复发的
D.在休假期间受到事故伤害的
考题
按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。
A.在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的
B.患职业病的
C.在上下班途中，受到事故伤害的
D.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的
E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
考题
按照《工伤保险条例》的规定，不应当认定为工伤或视同工伤的是()。A:在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的
B:患职业病的
C:在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的
D:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
考题
按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有().A:在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的
B:患职业病的
C:在上下班途中，受到事故伤害的
D:在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的
E:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
考题
依据《工伤保险条例》的规定，职工有（）等情形的，应当认定为工伤。A在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B患职业病C在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害D在上下班途中，受到机动车事故伤害E因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
考题
根据《工伤保险条例》的规定，职工的下列哪种情形，不应当认定为工伤。（）A、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害B、在上下班途中，受到机动车事故伤害C、醉酒导致伤亡D、在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
考题
按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，应当认定为工伤。A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C、患职业病的D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的E、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
考题
多选题依据《工伤保险条例》的规定，职工有（）等情形的，应当认定为工伤。A在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B患职业病C在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害D在上下班途中，受到机动车事故伤害E因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
考题
单选题根据《工伤保险条例》的规定，下列说法不正确的是（）。A
因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤B
患职业病的应当认定为工伤C
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤D
职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任
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