考题
自我评估运用的方法包括( )。A．流程分析法B．情景模拟法C．引导会议法D．现场调查法E．调查问卷法
考题
调查法是运用各种调查的方法了解被调查者对某一事物(包括人)的想法、感情和满意度。可运用的调查法有()。
A、谈话法B、面对面调查法C、电话调查法D、问卷调查法
考题
可运用于问卷调查法和访谈调查法的是()。A、自填问卷B、访问问卷C、电话调查D、网上问卷
考题
市场调查方法中,()是对已经存在的各种资料档案,以查阅和归纳的方式进行的市场调查。
A.文案调查法B.实地调查法C.问卷调查法D.实验调查法
考题
通过无记名的方式,在上级、同级和下级之间征询对被测评者的意见的方法是()
A. 民主评议B. 组织谈话C. 胜任特征分析技术D. 情境模拟法
考题
测评要素的设计方法是()。
A、工作分析法B、专家调查和问卷调查法C、典型人物和典型资料分析法D、胜任力特征分析法
考题
在操作风险的自我评估的过程中，依据评审对象的不同，可采用的方法有()。A.流程分析法
B.情景模拟法
C.风险地图法
D.调查问卷法
E.损失分布法
考题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法
B: 问卷调查法和面谈法
C: 问卷调查法和测试法
D: 问卷调查法和咨询法
考题
婚礼督导师的评估方法（）A、调查问卷法，客户访问法，集中会商法，影像评估法B、客户访问法，集中会商法，影像评估法，自我测评法C、调差问卷法，集中会商法，客户访问法，影像评估法，自我测评法D、调差问卷法，客户访问法，影像评估法，自我测评法
考题
根据（）的不同，问卷调查法可分为自填问卷法和结构访问法两种主要类型。A、研究目的B、问卷内容C、填答人D、调查方法
考题
领导者素质评价的主要方法有（）。A、问卷调查法B、心理测评技术C、评价中心方法D、功能测评法E、绩效评价法
考题
领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。A、目标测评法B、定量测评法C、模拟测评法D、自我评议法
考题
某项临床护理技能考核，可采用的方法是（）A、问卷法B、床边考核法C、模拟患者考核法D、观察法E、综合评定法
考题
可采用各种问卷、民主评议、调查法和模拟法测评的内容是（）A、德B、能C、勤D、绩
考题
人员素质测评指标体系的设计方法包括（）A、工作分析法B、素质图示法C、专家调查法D、问卷调查法E、典型人物分析法
考题
通过对已经存在的各种资料档案，以查阅和归纳的方式进行的市场调查称为（）。A、文案调查法B、实地调查法C、问卷调查法D、实验调查法
考题
将已经存在的各种资料档案，以查阅和归纳的方式了解所需资料的市扬调查的是（）。A、文案调查法B、实地调查法C、问卷调查法D、实验调查法
考题
顾客满意度的测评方法包括（）。A、调查表式测评法B、调查问卷测评法C、调查综合测评法D、调查分析测评法
考题
在操作风险的自我评估的过程中，依据评审对象的不同，可采用的方法有（ ）。A、流程分析法B、情景模拟法C、风险地图法D、调查问卷法E、损失分布法
考题
单选题将已经存在的各种资料档案，以查阅和归纳的方式了解所需资料的市扬调查的是（）。A
文案调查法B
实地调查法C
问卷调查法D
实验调查法
考题
多选题领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。A目标测评法B定量测评法C模拟测评法D自我评议法
考题
多选题在操作风险的自我评估的过程中，依据评审对象的不同，可采用的方法有（ ）。A流程分析法B情景模拟法C风险地图法D调查问卷法E损失分布法
考题
单选题（）是使用一种标准化的等级量表，通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径，对人力资源管理状况进行全面调查的方法。A
量表调查法B
功能测评法C
层次分析法D
问卷调查法
考题
问答题什么是模拟测评法？模拟测评法的具体方式包括哪些？
考题
多选题领导者素质评价的主要方法有（）。A问卷调查法B心理测评技术C评价中心方法D功能测评法E绩效评价法
考题
单选题根据（）的不同，问卷调查法可分为自填问卷法和结构访问法两种主要类型。A
研究目的B
问卷内容C
填答人D
调查方法
考题
多选题某项临床护理技能考核，可采用的方法是（）A问卷法B床边考核法C模拟患者考核法D观察法E综合评定法