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多选题
企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括（　）
A

职位的性质

B

薪酬水平

C

劳动力供给状况

D

招聘人员的偏好

E

预算成本

参考答案

参考解析
解析： 企业应根据拟招聘职位的性质、劳动力供给状况和预算成本等进行渠道的选择。参见教材P214
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考题 影响招聘渠道选择的内部因素包括() A、企业形象B、企业的经营战略C、企业的发展前景D、区域内人才供给状况E、人才信用状况
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考题 下列说法正确的是 ()。A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性政策性和法律性 B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权 C 、 如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法 D 、 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等 E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件
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考题 企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　　）。 A.招聘决策 B.选择招聘渠道 C.发布招聘信息 D.收集求职资料
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考题 下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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考题 在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划
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考题 在组织校园招聘时，企业选择学校应当考虑哪些因素？
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考题 招聘渠道选择的影响因素。
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考题 一个营销企业在具体选择分销渠道时主要考虑的因素包括（）A、顾客性质B、中间商性质C、企业自身性质D、自然环境性质E、质量性质
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考题 企业在选择分销渠道时不考虑的市场因素是（）。A、消费者的因素B、竞争者的因素C、政策因素
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考题 简述企业选择分销渠道应当考虑的因素。
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考题 企业在选择筹资渠道时，需要首先考虑的因素是（）。A、资金成本B、企业类型C、融资期限D、偿还方式
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考题 企业在选择分销渠道时应考虑（）等因素。A、中间商B、企业自身C、市场D、价格E、产品
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考题 电信企业在选择具体分销渠道的，需要考虑的主要因素包括（）A、顾客因素B、产品因素C、中间商因素D、竞争者因素E、环境因素
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考题 企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。A、选择合适的招聘渠道B、发布招聘信息C、企业接受应聘者报名材料D、做出招聘决策
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考题 招聘计划应包括哪些内容？（）A、确定招聘人员B、确定招聘渠道C、选择招聘方法D、制定招聘预算
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考题 在渠道设计过程中，如果企业想加强对渠道的控制，就会倾向选择窄渠道，相反则会倾向采用宽渠道。这主要是考虑了渠道设计影响因素中的（）。A、市场因素B、商品因素C、企业因素D、行为因素
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考题 在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（）A、企业的实际情况B、劳动力市场情况C、企业空缺职位的性质D、就业政策和保障法规的完善程度
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考题 企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　）。A、招聘决策B、选择招聘渠道C、发布招聘信息D、收集求职资料
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考题 企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括（　）A、职位的性质B、薪酬水平C、劳动力供给状况D、招聘人员的偏好E、预算成本
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考题 单选题饭店在选择营销渠道方式时，主要应考虑的因素不包括（　　）。A 产品因素B 饭店自身因素C 环境因素D 营销对象因素
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考题 多选题企业在选择分销渠道长度时需要考虑多种影响因素，下列各种因素中属于企业自身因素的是（　　）。A企业的渠道控制力度B市场容量C企业的财务能力D企业生产运作能力
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考题 多选题一个营销企业在具体选择分销渠道时主要考虑的因素包括（）A顾客性质B中间商性质C企业自身性质D自然环境性质E质量性质
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考题 多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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考题 单选题企业在选择分销渠道时不考虑的市场因素是（）。A 消费者的因素B 竞争者的因素C 政策因素
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考题 多选题企业在分析与选择分销渠道长度时，需要考虑的因素包括（　　）。A购买行为B市场C产品D分销商
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考题 多选题企业在选择分销渠道时应考虑（）等因素。A中间商B企业自身C市场D价格E产品
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考题 单选题企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A 招聘决策B 选择招聘渠道C 发布招聘信息D 收集求职资料
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