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判断题
宏观环境因素分析的意义，是确认和评价政治、法律、经济、技术和社会等宏观因素对企业战略目标和战略选择的影响。
A
对
B
错
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考题
宏观环境分析中, ()是指对企业经营活动具有现存的和潜在作用与影响的政治力量, 同时也包括对企业经营活动加以限制和要求的法律和法规等。
A. 政治因素B. 经济因素C. 技术因素D. 社会文化环境分析
考题
PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于（）A、政治/法律因素B、经济因素C、社会文化因素D、技术因素
考题
宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括（）、（）、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。
考题
外部环境分析的目的就是要了解企业所处的战略环境，掌握各环境因素的变化规律和发展趋势，研究环境的变化将给企业的发展带来哪些机会和威胁，为制定战略打下良好的基础。企业外部环境一般又包括宏观外部环境，即政治与法律因素、经济因素、技术因素、社会因素。
考题
单选题PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于（）A
政治/法律因素B
经济因素C
社会文化因素D
技术因素
考题
单选题PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。新发现和新发展、政府对科研的拨款和促进、技术转化的速度，即（）A
政治/法律因素B
经济因素C
社会文化因素D
技术因素
考题
单选题商品流通企业战略环境分析包括宏观环境分析和行业竞争环境分析，在宏观环境分析中，某地区消费者的收入水平、储蓄情况、就业程度等因素属于（ ）。A
政治法律环境B
经济环境C
技术环境D
社会环境
考题
填空题宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括（）、（）、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。
考题
单选题金融企业营销环境的分析大致可以分为（）A
社会因素和自然因素B
宏观环境和微观环境C
政治环境和经济环境D
文化环境和技术环境
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