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单选题
在职业生涯目标的选择中,中期目标一般为()年。
A

1-2年

B

2-3年

C

3-5年

D

5-10年


参考答案

参考解析
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考题 (2017年5月) 如何确立做贡献的领域是() A.职业生涯选择题 B.早期职业生涯问题 C.中期职业生涯问题 D.晚期职业生涯问题

考题 一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。A.职业生涯中期 B.职业生涯早期 C.职业选择和准备 D.职业生涯后期

考题 针对不同人的不同情况分类指导,为其开通职业生涯发展通道是在( )。A.职业选择与职业准备阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段

考题 (2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在()。 A.职业选择与准备阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段

考题 个人职业生涯目标的确定包括()。A、人生目标B、长期目标C、中期目标D、短期目标

考题 生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()A、短期目标(1~2年)B、中期目标(3~5年)C、长期目标(5~10年)D、人生目标E、工资目标

考题 一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。A、职业生涯中期B、职业生涯早期C、职业选择和准备D、职业生涯后期

考题 一般在近期目标的基础上设计中期目标,中期目标的时间约为()A、一年以内B、三年以内C、三到五年D、五到十年

考题 职业生涯目标的确定包括()、长期目标、中期目标与短期目标的确定。

考题 按照目标的性质可以将职业目标分解为()A、人生目标B、短期目标C、外职业生涯目标D、长期目标E、内职业生涯目标

考题 主要问题是树立职业目标,做出职业选择,这是描述的()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期

考题 个人与组织相互接纳的时期是在()。A、职业选择阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段

考题 按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()A、2年以内的规划B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务C、5-10内的规划,主要是设定较长远的目标D、整个职业生涯的规划,时间长达40年左右

考题 什么目标为职业生涯发展指明了方向?()A、中期目标B、最终目标C、长期目标D、短期目标

考题 多选题个人职业生涯目标的确定包括()。A人生目标B长期目标C中期目标D短期目标

考题 多选题员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏,职业生涯目标的设计原则包括(  )。A目标的明确性原则B目标的不测量性原则C目标的集中性原则D目标的时限性原则E目标的相关性原则

考题 单选题按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()A 2年以内的规划B 一般涉及2-5年内的职业目标和任务C 5-10内的规划,主要是设定较长远的目标D 整个职业生涯的规划,时间长达40年左右

考题 多选题生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()A短期目标(1~2年)B中期目标(3~5年)C长期目标(5~10年)D人生目标E工资目标

考题 单选题主要问题是树立职业目标,做出职业选择,这是描述的()A 职业生涯准备期B 职业生涯早期C 职业生涯中期D 职业生涯晚期

考题 单选题什么目标为职业生涯发展指明了方向?()A 中期目标B 最终目标C 长期目标D 短期目标

考题 填空题职业生涯目标的确定包括()、长期目标、中期目标与短期目标的确定。

考题 单选题一般在近期目标的基础上设计中期目标,中期目标的时间约为()A 一年以内B 三年以内C 三到五年D 五到十年

考题 单选题一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。A 职业生涯中期B 职业生涯早期C 职业选择和准备D 职业生涯后期

考题 多选题在选择短期职业生涯目标的时候,要注意以下几点内容()。A以短期目标为初始步骤B目标要易于达到C目标的有效性D目标应符合社会需要