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单选题
一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指()
A
卫生人力资源的时效性
B
卫生人力资源的再生性
C
卫生人力资源的连续性
D
卫生人力资源的能动性
参考答案
参考解析
解析:
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考题
狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做( )的制定。A.企业人员计划B.人力资源发展计划C.人力资源开发计划D.人力资源管理计划
考题
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考题
战略性人力资源管理内部匹配是指()A、纵向整合B、横向联合C、捆绑式人力资源实践D、发展和强化人力资源管理各种政策和实践之间的内在一致性E、将几种互补的人力资源活动一起开发和执行,达到相互促进的目的
考题
单选题(2015.10单1)社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指 ( )A
生成过程的时代性B
使用过程的时效性C
开发过程的持续性D
闲置过程的消耗性
考题
单选题人类历史发展的总趋势是( )。A
由低级到高级的过程B
周而复始的循环过程C
前进和倒退相互交替的过程D
进步与落后相混杂的过程
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