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单选题
监管公式法主要应用于评估哪一种证券化债券档次的信用风险?（）
A

低等级档次债券

B

中间等级档次债券

C

高等级档次债券

D

未评级档次债券

参考答案

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考题 在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（)。A:薪酬等级档次 B:薪酬级差 C:薪酬比例关系 D:薪酬浮动幅度
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考题 同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是()。A:薪酬级差 B:薪酬浮动幅度 C:薪酬档次 D:薪酬等级
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考题 在同一薪酬等级中，最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称()。A:薪酬等级档次 B:薪酬级差 C:薪酬比例关系 D:薪酬浮动幅度
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考题 优先承担证券化债券损失的档次为何？（）A、低等级档次债券B、中间等级档次债券C、高等级档次债券D、所以等级档次债券
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考题 监管公式法主要应用于评估哪一种证券化债券档次的信用风险?（）A、低等级档次债券B、中间等级档次债券C、高等级档次债券D、未评级档次债券
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考题 根据公平原则税率结构应是（）。A、税率档次少，边际税率高B、税率档次多，边际税率高C、税率档次少，边际税率低D、税率档次多，边际税率低
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考题 银行持有任何未评级的证券化债券档次时，未评级债券档次的风险权重是多少百分比？（）A、20%B、50%C、100%D、1250%
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