考题
非营利组织人力资源管理的战略目标与基本任务。
考题
土地利用目标分为战略的和具体的两大类。土地利用战略目标具有()的特征。A.总体性B.长期性C.宏观指导性D.时效性
考题
土地资源管理独具的特点是：（）A.国家统一管理B.不存在丢失与注销的问题C.宏观管理D.微观管理E.宏观与微观结合
考题
关于当前我国土地管理工作的特点，下列说法不正确的是（ ）。A.突出强调保护耕地B.是进行宏观调控的手段之一C.正在从重经济手段向重行政手段过渡D.注重资源管理与资产管理
考题
高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是()A.企业战略目标层目的
B.企业人力资源管理层目的
C.宏观层目的
D.微观层目的
考题
下列不符合资源管理概念内涵的是（）A、其主体是资源产业部门B、进行宏观管理C、追求宏观经济效益D、其主体是国家的资源管理部门
考题
宏观环境因素分析的意义，是确认和评价政治、法律、经济、技术和社会等宏观因素对企业战略目标和战略选择的影响。
考题
土地资源管理独具的特点是：（）A、国家统一管理B、不存在丢失与注销的问题C、宏观管理D、微观管理E、宏观与微观结合
考题
简要论述我国土地资源管理的战略目标和战略重点。
考题
我国土地资源管理的基本国策是什么，如何落实？
考题
我国土地资源管理的宏观战略目标描述错误的是（）A、保持一定数量的耕地，确保粮食安全B、提高土地资源的生产能力C、减小工业化和城市化所必需的各项用地D、保护和改善环境
考题
我国土地资源管理面临的主要问题是什么？面临怎样的挑战？
考题
系统阐述我国土地资源管理的宏观体系建设内容。
考题
我国现行的土地立法是建立在以（）为核心的思想体系之上的，行政机关在土地法律关系中具有统领地位。A、土地管理B、行政管理C、资源管理D、物权管理
考题
土地利用目标分为战略的和具体的两大类。土地利用战略目标具有（ ）的特征。A、总体性B、长期性C、宏观指导性D、时效性
考题
问答题简要论述我国土地资源管理的战略目标和战略重点。
考题
单选题下列不符合资源管理概念内涵的是（）A
其主体是资源产业部门B
进行宏观管理C
追求宏观经济效益D
其主体是国家的资源管理部门
考题
问答题我国土地资源管理面临的主要问题是什么？面临怎样的挑战？
考题
多选题土地资源管理独具的特点是：（）A国家统一管理B不存在丢失与注销的问题C宏观管理D微观管理E宏观与微观结合
考题
问答题阐述我国土地资源管理的指导思想与基本原则。
考题
不定项题现代绩效考核的目的可以划分为( )。A宏观层B微观层C企业战略目标层D企业人力资源管理层
考题
问答题系统阐述我国土地资源管理的宏观体系建设内容。
考题
单选题我国土地资源的数量特征描述错误的是（）A
土地资源总量大，均居世界前列B
人均占有量小C
土地资源相对紧缺，人地矛盾突出D
林草地面积比例小，耕地面积占总土地面积的一半以上
考题
多选题土地利用目标分为战略的和具体的两大类。土地利用战略目标具有（ ）的特征。A总体性B长期性C宏观指导性D时效性