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填空题
信息按照管理层次分,可以分为战略信息、()、作业信息。
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考题
单选题准确性高,避免了“趋中趋势”的误差,在涉及的人员范围不大,数目不多的情况下宜采用的绩效考评方法是()。A
关键事件法B
成对比较法C
360°考评法D
行为锚定法
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