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多选题
确定培训对象应注意的问题有()
A
确定企业急需人才
B
同企业主管排出急需人才重要程序顺序
C
按照培训内容选定培训对象
D
培训的时间、地点
E
按培训对象、以有知识、技能基础分层次
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解析:
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考题
根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是( )A.确认培训标准B.确认培训可以解决的问题C.确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D.确认培训评估标准和奖惩标准E.确认培训资源
考题
下列各项中,哪项是培训规划的重点?( )A.培训需求分析,从而确定培训的方向
B.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施
C.培训对象的确定及要提高的人员
D.找出培训效果评估的正确方法,以控制、改进培训效果
考题
实施培训需求信息调查工作应注意的问题有()。A、了解受训员工的现状B、寻找受训员工存在的问题,收集资料后,仔细分析,找出培训需求C、在调查中,应确定受训员工期望能够达到的培训效果D、调查员工实际的工作岗位要求
考题
根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是()A、确认培训标准B、确认培训可以解决的问题C、确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D、确认培训评估标准和奖惩标准E、确认培训资源
考题
多选题根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是()A确认培训标准B确认培训可以解决的问题C确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D确认培训评估标准和奖惩标准E确认培训资源
考题
问答题简述在职员工培训应注意的问题。
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