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多选题
各级维护管理部门负责制订所管范围内各种资源的预警项目和阈值,包括以下()资源。
A
PE设备、板卡和端口
B
业务延伸交换机设备和端口
C
PE上连电路
D
业务延伸交换机上连电路
参考答案
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解析:
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考题
各级维护管理部门负责制订所管范围内以下()资源的预警项目和阈值。
A.业务延伸交换机上连电路B.RD、RT、链路IP地址等业务资源C.各种网络设备和网管主机的CPU和内存等资源D.省内业务延伸段网络资源
考题
解决组织中多个项目之间的资源冲突问题,一般不宜采用的方法是( )。A:制订资源计划时,每个项目预留尽量多的资源富余量
B:检查组织内部的资源使用情况,看是否有资源分配不合理的情况
C:制订资源在项目间分配的原则,重要的项目优先得到资源
D:将组织中的资源进行统一管理,避免资源浪费和过度使用
考题
解决组织中多个项目之间的资源冲突问题,一般不宜采用的方法是( )。A. 制订资源计划时,每个项目预留尽量多的资源富余量
B. 检查组织内部的资源使用情况,看是否有资源分配不合理的情况
C. 制订资源在项目间分配的原则,重要的项目优先得到资源
D. 将组织中的资源进行统一管理,避免资源浪费和过度使用
考题
关于资源的获得,以下体现“基于风险的思维”的做法包括()A、识别组织质量管理体系运行所需的资源的类型、程度和数量B、确定资源保障的优先顺序和阈值C、确定提供资源的途径、维护资源可用性的技术和方法D、适用时考虑资源提供的可替代方案
考题
各级维护管理部门负责制订所管范围内以下()资源的预警项目和阈值。A、业务延伸交换机上连电路B、RD、RT、链路IP地址等业务资源C、各种网络设备和网管主机的CPU和内存等资源D、省内业务延伸段网络资源
考题
多选题人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()A人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策,非人力资源管理部门来贯彻执行B人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核,非人力资源管理部门负责执行申报C非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求,人力资源管理部门则负责满足要求D人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任,非人力资源管理部门不需要承担责任
考题
多选题关于资源的获得,以下体现“基于风险的思维”的做法包括()A识别组织质量管理体系运行所需的资源的类型、程度和数量B确定资源保障的优先顺序和阈值C确定提供资源的途径、维护资源可用性的技术和方法D适用时考虑资源提供的可替代方案
考题
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