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单选题
战略规划将组织的环境、愿景、使命与（）结合起来，以取得协作关系和为顾客创造价值。
A

企业精神

B

企业财富

C

企业文化

D

核心竟争力

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考题 能力核心模型要求与下列因素相匹配()。 A、组织的使命B、组织的愿景C、组织中的某一职能D、组织的价值观
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考题 内部环境相关的因素可能包括组织的( ) A.愿景B.使命C.价值观D.法律法规等
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考题 组织的战略计划活动通常由如下的步骤所构成:() A确立和沟通组织的愿景、使命、价值观和质量方针B将愿景分解为少数关键的战略C制订战略目标D目标的展开E用关键绩效指标来测量进展状况F评审进展状况G经营审核
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考题 战略规划过程貧先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（ ）。A.实施策略 B.人员结构 C.短期目标 D.长期目标
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考题 战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（ ）。A.实施策略 B.人员结构 C.短期目标 D.长期目标
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考题 战略规划过程的首要任务是（ ）。A.评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍 B.选择有效的方法来帮助组织消除障碍，以实现其目标 C.阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标 D.确定组织达成使命和长期目标的方式
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考题 组织的宗旨可表达为：（）A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标
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考题 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。
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考题 某一企业集团的子公司，不应在传承集团公司的使命、愿景和核心价值观的基础上，再制定自己的使命、愿景和核心价值观。
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考题 简述公司的使命、愿景、核心价值观？
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考题 企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是（）A、发展战略B、愿景C、企业使命D、发展计划
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考题 战略部署的过程要求组织将对（）溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去。A、顾客的关注B、未来的关注C、有效性的关注D、发展方向的设计
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考题 组织概述中组织文化包括（）A、组织的目的B、使命C、愿景D、战略E、价值观
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考题 战略规划将组织的环境、愿景、使命与（）结合起来，以取得协作关系和为顾客创造价值。A、企业精神B、企业财富C、企业文化D、核心竟争力
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考题 （）说明了组织存在的理由或价值。A、愿景B、核心价值观C、使命D、目标
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考题 反映一个组织最重要的和永恒的信条是（）。A、核心价值观B、组织的使命C、愿景D、组织的社会责任
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考题 （）是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。A、核心价值观B、责任C、创新D、卓越
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考题 战略规划的过程包括（）A、准备阶段B、确定组织的愿景与使命C、战略分析和战略选择D、战略实施
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考题 明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。
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考题 单选题指导组织决策和行动的永恒原则是 ( )A 使命B 愿景C 核心价值观D 战略
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考题 单选题（　　）是组织文化的核心所在。A 使命B 价值观C 目标D 愿景
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考题 多选题战略规划的过程包括（）A准备阶段B确定组织的愿景与使命C战略分析和战略选择D战略实施
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考题 单选题战略规划过程的首要任务是（ ）。A 评估组织在实现终极目标时遇到的各种障碍B 选择有效的方法来帮助组织以实现其目标C 阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标D 确定组织达成使命和长期目标
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考题 单选题某互联网公司的公司简介中有如下三个表述。“成为最受尊敬的互联网企业”；“通过互联网提升人类生活品质”；“正直、进取、合作、创新”，它们分别是这家公司的（ ）。A 愿景、使命、价值观B ​使命、愿景、价值观C 使命、价值观、愿景D 价值观、愿景、使命
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考题 单选题组织的宗旨可表达为：（）A 战略、使命、方针、目标B 愿景、使命、方针和目标C 愿景、使命、目的和目标D 战略、愿景、方针、目标
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考题 单选题战略规划将组织的环境、愿景、使命与（）结合起来，以取得协作关系和为顾客创造价值。A 企业精神B 企业财富C 企业文化D 核心竟争力
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考题 判断题明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。A 对B 错
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