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单选题
公文筐测试的优点不包括（  ）。
A

它非常适合对管理人员进行评价

B

它的操作比较简单

C

它的表面效度较高

D

它的评分比较困难

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题公文筐测试的优点不包括（ ）。A 它非常适合对管理人员进行评价B 它的操作比较简单C 它的表面效度较高D 它的评分比较困难” 相关考题
考题 一台计算机具有比较高的可用性，其含义是（ ）。A．它的MTBF比较低、MTTR比较高B．它的MTBF比较高、MTTR比较低C．它的MTBF比较低、MTTR比较低D．它的MTBF比较高、MTTR比较高
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考题 关于甄选员工时使用的公文筐测试， 正确的说法是( )。① 它非常适合对管理人员进行评价② 它在操作上比较简单， 对场地的要求不高③ 它能够考察被测试者的人际交往能力和团队工作能力④ 它的编制成本较高， 评分也比较困难A. ①②B. ①③④C. ①②④D. ②③④
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考题 下面关于行为主导型的叙述中,正确的有()。 A、它重在工作过程，而不是工作结果B、它重在工作结果，而不是工作过程C、它的考评标准容易确定，操作性较强D、它的考评标准很难确定，操作性较差E、它适合于对管理性、事务性的工作进行评价
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考题 一台计算机有比较高的可用性，其含义是( )A．它的MTBF比较低，MTTR比较高B．它的MTBF比较高，MTTR比较低C．它的MTBF和MTTTR都比较高D．它的MTBF和MTTR都比较低
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考题 公文筐测试的不足包括()A.不够经济 B.评分比较困难 C.受口头表达能力限制 D.试题对能力发挥的影响较大 E.不适合中、高层管理人员的选拔
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考题 以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
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考题 关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是()。A.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度 B.它的开发成本较高 C.它的效度比较高 D.它的普遍适用性很高
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考题 下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（ ）。A.操作比较简单 B.表面效度较高 C.适合对管理人员进行评价 D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
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考题 不属于公文筐测试的优点的是（ ）A.适合对管理人员进行评价 B.操作比较简单 C.表面校度较高 D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
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考题 关于甄选中使用公文筐测试的说法，正确的有（）。A.它适合对管理人员进行评价 B.它能够考察被测试者的口头表达能力 C.它的编制成本较高，评分也相对比较困难 D.它对实施场地的要求不高 E.它是一种情景模拟测试
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考题 不属于公筐测试的优点的是（ ）A.适合对管理人员进行评价 B.操作比较简单 C.表面校度较高 D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
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考题 关于评价中心的陈述，正确的是( )。A.它的核心手段为书面笔试 B.它应用于管理人员的选拔 C.它的成本比较低 D.它是一个对人员进行评价的场所 E.它具有很高的信度、效度
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考题 评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括（ ） A.适合对管理人员进行评价，有较高的内容效度和效标关联效度 B.操作比较简单，对场地没有过多的要求 C.编制成本较低 D.表面效度较高，容易得到测试者的理解和接受
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考题 一台计算机具有比较高的可用性，其含义（）A、它的MTBF比较低、MTTR比较高B、它的MTBF比较高、MTTR比较低C、它的MTBF比较低、MTTR比较低D、它的MTBF比较高、MTTR比较高
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考题 拉床是用拉刀进行加工的机床。拉床的运动（）A、比较简单，它只有纵向进给运动B、比较简单，它只有横向进给运动C、比较简单，它只有主运动和纵向进给运动D、比较简单，它只有主运动
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考题 关于甄选员工时使用的公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它非常适合对管理人员进行评价 ②它在操作上比较简单，对场地的要求不高 ③它能够考察被测试者的人际交往能力和团队工作能力 ④它的编制成本较高，评分也比较困难A、①②B、①③④C、①②④D、②③④
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考题 评价中心技术是一种综合运用多种评价手段对被评价者的管理技能或潜能进行评价的技术，在评价中心技术中包括的核心技术之一是公文筐测试。关于公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它可以用来评价被评价者的文字能力和合作能力 ②它非常适合评价管理人员的日常工作处理能力 ③它操作比较简单，对场地没有过多的要求 ④它编制成本较高且评分相对比较困难A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
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考题 关于评价中心的陈述，正确的是（）。A、它的核心手段为书面笔试B、该方法应用时耗时较长C、它的成本比较低D、它是一个对人员进行评价的场所E、它具有很高的信度、效度
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考题 单选题评价中心技术是一种综合运用多种评价手段对被评价者的管理技能或潜能进行评价的技术，在评价中心技术中包括的核心技术之一是公文筐测试。关于公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它可以用来评价被评价者的文字能力和合作能力 ②它非常适合评价管理人员的日常工作处理能力 ③它操作比较简单，对场地没有过多的要求 ④它编制成本较高且评分相对比较困难A ①②④B ①③④C ①②③D ②③④
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考题 多选题关于评价中心的陈述，正确的是（）。A它的核心手段为书面笔试B该方法应用时耗时较长C它的成本比较低D它是一个对人员进行评价的场所E它具有很高的信度、效度
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考题 单选题一台计算机具有比较高的可用性，其含义（）A 它的MTBF比较低、MTTR比较高B 它的MTBF比较高、MTTR比较低C 它的MTBF比较低、MTTR比较低D 它的MTBF比较高、MTTR比较高
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考题 单选题拉床是用拉刀进行加工的机床。拉床的运动（）A 比较简单，它只有纵向进给运动B 比较简单，它只有横向进给运动C 比较简单，它只有主运动和纵向进给运动D 比较简单，它只有主运动
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考题 多选题关于公文筐测试，下列说法正确的有（　　）。A适合管理人员进行评价B容易得到被测试者的理解和接受C操作比较简单D编制成本低E评分比较容易
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考题 多选题关于甄选中使用的公文筐测试的说法，正确的有（ ）。A它适合对管理人员进行评价B它能够考察被测试者的口头表达能力C它的编制成本较高，评分也相对比较困难D它对实施场地的要求不高E它是一种情景模拟测试
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考题 单选题关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（ ）。A 它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度B 它的开发成本较高C 它的效度比较高D 它的普遍适用性很高
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考题 多选题关于工作样本测试的说法，正确的是（ ）。A通常是以笔试的方式完成B对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度C对管理人员实施的公文处理测试属于该方法D效标效度和内容效度都很高E它的普遍适用性很高
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考题 单选题关于甄选员工时使用的公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它非常适合对管理人员进行评价 ②它在操作上比较简单，对场地的要求不高 ③它能够考察被测试者的人际交往能力和团队工作能力 ④它的编制成本较高，评分也比较困难A ①②B ①③④C ①②④D ②③④
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