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单选题
企业安全人员的训练计划费用属于（ ）。
A
风险损失的实际成本
B
预防或控制风险损失的成本
C
机会成本
D
风险损失的无形成本
参考答案
参考解析
解析：
为了预防和控制风险损失，有关单位必须采取各种措施，如购置用于预防和减损的设备，以及其维护费、咨询费等。具体包括资本支出和折旧费用，安全人员的工资、津贴、服装费等费用，训练计划费用、施救费用以及增加的机会成本。以上各项费用的支出即构成了预防和控制风险损失的成本。
为了预防和控制风险损失，有关单位必须采取各种措施，如购置用于预防和减损的设备，以及其维护费、咨询费等。具体包括资本支出和折旧费用，安全人员的工资、津贴、服装费等费用，训练计划费用、施救费用以及增加的机会成本。以上各项费用的支出即构成了预防和控制风险损失的成本。
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考题
(1)为了满足企业人力资源管理的需求，应当编制以下人员计划：①人员配置计划；②人员需求计划；③人员供给计划；④人员培训计划；⑤人力资源费用计划；⑥人力资源政策调整计划。(6分)
(2)上述计划的关系是：①企业的人员配置计划要根据企业的发展战略，结合企业的工作岗位分析所制作的工作岗位说明书和企业人力资源盘点的情况来编制；②人员需求预测计划的形成必须参考人员配置计划；③人员供给计划是人员需求计划的对策性计划；④人员供给计划的实现需要人员培训计划的支持；⑤人力资源费用计划的编写要以其他人员计划为基础。(6分)
(3)为了确保上述计划的有效实施，应当：①编制人力资源政策调整计划；②对执行上述计划的风险进行评估并提出对策。(6分)
考题
下列关于安全费用的说法中，正确的是（）。A、新建项目初期投入的安全设施时的费用属于安全费用B、企业的安全费用应优先满足教育培训内容C、用于行业主管部门对企业安全生产提出的整改措施的费用属于安全费用D、安全费用结余时可用作他用
考题
下列关于安全生产费用的叙述正确的是（）A、公交企业的安全费用只需根据企业实际情况制定B、企业年初要制定安全费用使用计划C、提取的安全费用必须使用完D、安全费用按规定制定计划，实施时不可超出计划
考题
单选题下列不属于训练综合计划的是（）A
年度训练计划B
半年训练计划C
季度训练计划D
周训练计划
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