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多选题
工程咨询服务的人力资源管理包括的内容有（ ）。
A
咨询服务单位的招聘、培训
B
组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
C
项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
D
编制沟通计划
E
收集有关基础信息，向项目利益相关方提供绩效信息
参考答案
参考解析
解析：
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更多 “多选题工程咨询服务的人力资源管理包括的内容有（ ）。A咨询服务单位的招聘、培训B组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务C项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算D编制沟通计划E收集有关基础信息，向项目利益相关方提供绩效信息” 相关考题
考题
下列关于《工程咨询服务协议书试行本》的表述，错误的是( )。A.《工程咨询服务协议书试行本》由工程咨询服务通用条件、专用条件、附录三部分组成B.“通用条件”约定了客户与工程咨询单位双方的义务、责任、赔偿等内容C.“专用条件”是针对具体咨询项目对“通用条件”进行的具体化、修改和补充D.“附录”包括双方约定的咨询服务内容、报酬的计取和支付方式等
考题
工程项目人力资源管理的特点有（ ）。A．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B．工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D．与工程项目的规模大小和工作周期长短无关E．管理的重点与工程项目的内容密切相关
考题
工程项目人力资源管理的特点有（ ）。A．管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业B．工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关E．管理的重点与工程项目的内容密切相关
考题
《工程咨询服务协议书试行本》附录B中可以选填的表格包括()。A:客户提供的设备设施
B:工程咨询服务的内容
C:客户提供的建筑物和公共设施
D:客户提供的人员和其他人员服务
E:客户提供的报酬和支付
考题
工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括（）。A、项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算B、组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务C、提拔有能力、有经验的专业人员D、咨询服务单位的招聘、培训，使之不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力
考题
工程咨询服务的范围管理一般应关注的内容有（）。A、咨询服务在项目过程上的延长B、咨询服务成本的上升C、自己的能力有限D、咨询服务在项目专业任务上的扩张E、咨询服务在项目交付成果上的蔓延
考题
关于工程项目人力资源管理的特点，下列叙述正确的有（）。A、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分B、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关C、管理的重点与工程项目的内容密切相关D、不受项目组织形式的影响E、管理对象不仅仅局限于工程项目所涉及的有关专业
考题
多选题有关人力资源管理特点的表述，说法正确的有（）。A根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同B管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业C管理的重点与工程项目的内容密切相关D与工程项目的规模大小和工作周期长短无关E工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
考题
单选题工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括（）。A
项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算B
组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务C
提拔有能力、有经验的专业人员D
咨询服务单位的招聘、培训，使之不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力
考题
多选题工程咨询服务的范围管理一般应关注的内容有（）。A咨询服务在项目过程上的延长B咨询服务成本的上升C自己的能力有限D咨询服务在项目专业任务上的扩张E咨询服务在项目交付成果上的蔓延
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