考题
()是指一个测验的稳定性、一致性。
A、效度B、可比度C、区分度D、信度
考题
表示测验结果跨时间的一致性的指标是【 】A．再测信度B．内容效度C．内部一致性信度D．构想效度
考题
测验的信度，又称测验的____度，是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度。
考题
内部一致性信度又称同质性信度，是指一个测验或分测验中各题目所测内容的一致性。()
考题
信度主要是指测量结果的可靠性、一致性和稳定性,即测验结果是否反映了被测者的()、一贯性的真实特征。
考题
测验的（ ）又叫测验的可靠性，指测量的一致性或稳定性程度。A.效度
B.信度
C.难度
D.区分度
考题
信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）A难易程度B可靠性C辨别力D有效性
考题
测量结果的稳定性程度是指测验的（）。A效度B信度C稳定度D真实度
考题
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A、循环信度B、再测信度C、复本信度D、评分者信度
考题
问卷的信度是指（）。A、问卷测量结果的准确性B、问卷测量结果的一致性或稳定性C、问卷设计的效率高低D、问卷与被调查者有友好的界面
考题
以测验跨题目或两个分半测验之间的一致性为考察的侧重点的是（）A、再测信度B、复本信度C、等值-稳定性信度D、内在一致性信度
考题
按照信度定义，信度是指测验结果的（）A、可靠性B、有效性C、一致性D、稳定性
考题
（）是指测验结果的可靠性，即测验分数的稳定性和一致性的程度。A、信度B、效度C、认知度D、灵敏度
考题
—个测验经过多次测量所得的结果的一致性程度，称为测验的（）。A、信度B、效度C、区分度D、难度
考题
（）反映了不同时间测量结果的一致性。A、重测信度B、稳定性信度C、评分者信度D、同质性信度
考题
测验结果的可靠性或一致性的程度，是指测验的（）A、效度B、信度C、区分度D、难度
考题
测验结果稳定性和一致性的指标是（）A、效度B、信度C、恩格尔系数D、区分度
考题
多选题测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A循环信度B再测信度C复本信度D评分者信度
考题
单选题测量结果的稳定性程度是指测验的（）。A
效度B
信度C
稳定度D
真实度
考题
单选题信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）A
难易程度B
可靠性C
辨别力D
有效性
考题
单选题问卷的信度是指（）。A
问卷测量结果的准确性B
问卷测量结果的一致性或稳定性C
问卷设计的效率高低D
问卷与被调查者有友好的界面
考题
单选题以测验跨题目或两个分半测验之间的一致性为考察的侧重点的是（）A
再测信度B
复本信度C
等值-稳定性信度D
内在一致性信度
考题
单选题测验结果的可靠性或一致性的程度，是指测验的（）A
效度B
信度C
区分度D
难度
考题
判断题信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。A
对B
错
考题
单选题测验结果稳定性和一致性的指标是（）A
效度B
信度C
恩格尔系数D
区分度
考题
多选题按照信度定义，信度是指测验结果的（）A可靠性B有效性C一致性D稳定性