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多选题
绩效的特点包括(  )。
A

多因性

B

多维性

C

收益性

D

可靠性

E

变动性

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题绩效的特点包括( )。A多因性B多维性C收益性D可靠性E变动性” 相关考题
考题 绩效的层次不包括()。 A、组织绩效B、群体绩效C、个人绩效D、国家绩效
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考题 优秀的绩效目标特点包括( )。 A、具体B、可量化C、可实现D、以上都是
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考题 财政绩效管理的特点包括()。 A.财政绩效管理是一个国际公认的难题B.财政绩效管理是以人为本的导向的管理C.财政绩效管理是以结果为本和改进提高的管理D.财政绩效管理是以经济效益为最终目标的管理
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考题 战略性绩效管理的特点包括（ ）A.体现组织的战略性 B.战略管理与绩效考核的协同性 C.组织内绩效目标的一致性 D.完整的绩效管理过程 E.实现企业价值最大化
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考题 战略性绩效管理的特点包括()A.体现组织的战略性 B.完整的绩效管理过程 C.考评者和被考评者的对应性 D.组织内绩效目标的一致性 E.战略管理与绩效考核的协同性
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考题 战略性绩效管理的特点不包括( )。A.体现组织的战略性 B.强调关注综合绩效 C.组织内绩效目标的一致性 D.完整的绩效管理过程
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考题 (2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。 A.体现组织的战略性 B.强调关注综合绩效 C.组织内绩效目标的一致性 D.完整的绩效管理过程
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考题 国际人力资源管理的特点不包括( )。A.人力资源计划的特点 B.员工培训的特点 C.绩效管理的特点 D.人力资源开发的 特点
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考题 绩效考评的基本特点包括（ ）。 A.绩效考评不是孤立的事件 B.绩效考评具有指向性 C.绩效考评具有层次性和针对性 D.绩效考评具有时限性 E.它是一个实际管理过程
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考题 绩效的特点包括哪些？
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考题 决定绩效评估方式是（）A、任职者特点B、绩效评估标准C、岗位特点D、绩效评估内容
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考题 绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
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考题 根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。A、单向指导型面谈B、解决问题式面谈C、双向倾听式面谈D、综合式绩效面谈
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考题 一般来说，员工绩效的特点不包括（）A、发展性B、多因性C、多维性D、动态性
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考题 预算的特点包括（）。A、重要性B、绩效性C、公开性D、预测性
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考题 领导绩效与组织绩效相比更富有弹性特点和（）A、应变特点B、机变特点C、可变特点
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考题 不属于绩效实施特点的是（）。A、绩效沟通B、持续沟通C、绩效信息收集D、绩效辅导
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考题 绩效考核方法选择的影响因素包括（）。A、考核成本B、工作的适用性C、企业自身的特点D、管理者的能力和态度E、企业战略与绩效考核目标
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考题 根据《绩效审计准则》，绩效审计评价标准的特点不包括（）。A、可靠性B、客观性C、可比性D、独立性
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考题 绩效的特点主要包括（）A、系统性B、激励性C、多因性D、多维性E、动态性
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考题 绩效的特点包括（　）。A、多因性B、多维性C、收益性D、可靠性E、变动性
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考题 绩效的特点（）A、绩效是一种结果B、绩效与评价密切相关C、绩效与评价无关D、以上AB
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考题 多选题绩效管理的特点包括（）A目标导向B强调发展C以人为本D系统思维E注重沟通
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考题 单选题决定绩效评估方式是（）A 任职者特点B 绩效评估标准C 岗位特点D 绩效评估内容
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考题 单选题领导绩效与组织绩效相比更富有弹性特点和（）A 应变特点B 机变特点C 可变特点
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考题 单选题根据《绩效审计准则》，绩效审计评价标准的特点不包括（）A 可靠性B 客观性C 可比性D 独立性
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考题 单选题根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。A 单向指导型面谈B 解决问题式面谈C 双向倾听式面谈D 综合式绩效面谈
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考题 判断题绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。A 对B 错
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