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单选题
当前人才工作面临的最大形势是参与（）人才竞争。
A

国际

B

高技术

C

党政

D

创新

参考答案

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考题 我国海外高层次人才的四个“不适应”包括()。 A.高层次留学人才特别是顶尖人才回国偏少，与国内发展对高端人才的需求相比不适应B.留学人员政策环境还不完善，与有史以来最大一波回国潮的形势相比还不适应，缺乏面向全体留学人员的普惠性的政策C.留学人员回国工作、服务和创业过程中，面临诸多生活、工作困难，政府现有服务工作与广大留学人员的期盼和要求不适应D.引进人才方式不够灵活，与留学人员回国形式多样化、人才流动国际化的趋势不适应
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考题 我国专业技术人才工作的新形势包括()。 A.牢固树立人才引领发展的战略地位B.全面集聚人才、夯实创新人才发展基础C.加快推进人才结构战略调整D.加强党对人才工作的集中统一领导
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考题 从发展角度看，我国创新驱动发展当前和未来面临的困难和挑战不包括()。A经济转型面临结构性挑战B缺乏相关人才C外部竞争激烈
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考题 科学技术是第一生产力,人才是关键,教育是基础,而从国际形势来看,世界格局深刻变化,科技进步日新月异,国际竞争日益激烈,国际竞争是综合国力的竞争,说到底是人才的竞争。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 当前国际竞争是综合国力的竞争，归根到底是( )的竞争。A．工业B．人才C．农业D．商业
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考题 SWOT会计人才竞争战略的外部环境的机会，不包括()。A.更加广阔的舞台 B.直接参与“会计的奥运会” C.参与国际人才竞争 D.转变观念，提高会计地位
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考题 健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。A、政府宏观调控B、市场主体公平竞争C、中介组织提供服务D、各类人才自主择业
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考题 当前国际经济竞争的实质是（）。A、产品价格的竞争B、产品质量的竞争C、经济资源竞争D、科技和人才竞争
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考题 就企业的生存和竞争来说，无论是企业间竞争，还是人才的争夺，实质都是人才之间的竞争，不断学习已成为工作的必需。
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考题 创新专业技术人才激励机制，（）参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一。A、知识B、管理C、技术D、技能
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考题 当前国际间的经济竞争实质上是（）A、产品质量的竞争B、经济资源的竞争C、产品价格的竞争D、科技和人才的竞争
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考题 当前世界范围内综合国力竞争的焦点集中在科技、教育与人才。
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考题 人才工作的核心是（），最大程度地发挥人才的作用。A、要把现有人才用好B、寻找新人才C、培养未来人才D、淘汰现有人才
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考题 当前人才工作面临的最大形势是参与（）人才竞争。A、国际B、高技术C、党政D、创新
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考题 在世界的人才竞争中，（）是世界上最大的人才引进市场A、中国B、英国C、美国D、德国
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考题 从发展角度看，我国创新驱动发展当前和未来面临的困难和挑战不包括（）A、经济转型面临结构性挑战B、缺乏相关人才C、外部竞争激烈D、教育体系难以适应创新驱动发展的要求
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考题 以人为本理念的核心是（）A、企业竞争是人才的竞争B、人才是未来经济竞争的制高点C、重视人、尊重人D、向人才要效益
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考题 我国人才工作现状同新形势、新任务还不适应，主要表现在（）。A、人才总量相对不足，结构不够合理B、人才创新能力亟待提高C、人才工作的制度和机制不够健全D、人才的积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥
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考题 在世界的人才竞争中，（）是世界上最大的人才引进市场。
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考题 多选题我国人才工作现状同新形势、新任务还不适应，主要表现在（）。A人才总量相对不足，结构不够合理B人才创新能力亟待提高C人才工作的制度和机制不够健全D人才的积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥
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考题 多选题健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。A政府宏观调控B市场主体公平竞争C中介组织提供服务D各类人才自主择业
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考题 单选题在世界的人才竞争中，（）是世界上最大的人才引进市场A 中国B 英国C 美国D 德国
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考题 填空题在世界的人才竞争中，（）是世界上最大的人才引进市场。
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考题 单选题以人为本理念的核心是（）A 企业竞争是人才的竞争B 人才是未来经济竞争的制高点C 重视人、尊重人D 向人才要效益
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考题 单选题当前国际经济竞争的实质是（）。A 产品价格的竞争B 产品质量的竞争C 经济资源竞争D 科技和人才竞争
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考题 多选题创新专业技术人才激励机制，（）参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一A知识B管理C技术D技能
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考题 单选题人才工作的核心是（），最大程度地发挥人才的作用。A 要把现有人才用好B 寻找新人才C 培养未来人才D 淘汰现有人才
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