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单选题
（）可以通过集体协商谈判的方式确定
A
短期货币工资
B
最低工资标准
C
法定社会保险
D
劳动安全卫生标准
参考答案
参考解析
解析：
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考题
2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错
考题
在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）A、劳动力市场的劳动力供求状况B、经济的景气程度C、企业货币工资的支付能力D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E、双方的谈判技巧
考题
集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C、集体协商本身可以产生劳动关系D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E、劳动者应受到特别保护
考题
集体谈判的特征有（）。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的
考题
（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A、用人单位工资集体协商B、区域性劳动条件集体协商C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商
考题
单选题（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A
用人单位工资集体协商B
区域性劳动条件集体协商C
行业性工资集体协商D
区域性工资集体协商
考题
多选题《劳动合同法允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力，同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其具体方面体现在：A劳动报酬制度和重大事项应平等协商B允许集体协商确定劳动定额C规定加班费的具体标准D允许签订集体合同约定劳动报酬
考题
单选题下列关于工资支付的说法中，正确的是（ ）。A
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B
用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资C
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
考题
单选题关于工资支付的说法，正确的是（ ）。A
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B
用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资C
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
考题
单选题首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）A
《工资支付暂行规定》B
《集体合同规定》C
《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D
《工资集体协商试行办法》
考题
多选题集体谈判的约束条件，包括（ ）等事项通常是由政府立法强制规定下来的。A最低工资标准B最长劳动时间标准C劳动安全卫生标准D法定社会保险E休假
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