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判断题
新员工只要随着时间的推移，就会逐渐适应环境而胜任工作，不需要培训。
A

对

B

错

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考题 随着时间的推移,高可信的信息源所产生的态度改变量逐渐减少、而由低可信的信息源造成的态度改变量实际上随着时间的推移而明显增加,这种现象叫做( )。
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考题 会随着时间的推移而逐渐消失差异，称之为()A、时间性差异B、永久性差异
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考题 随着时间推移,疼痛逐渐加重,持续时间延长,原用药物不能很好地缓解疼痛,最好选用A.哌替啶 随着时间推移，疼痛逐渐加重，持续时间延长，原用药物不能很好地缓解疼痛，最好选用A.哌替啶B.可待因C.苯妥英钠D.布洛芬E.氯丙嗪
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考题 设备初期故障期，有较高的故障率，这样的故障（）A、随时间的推移而逐渐增加B、随时间的推移而逐渐减少C、随时间的推移而匀速递增D、与时间无关
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考题 新员工只要随着时间的推移，就会逐渐适应环境而胜任工作，不需要培训。
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考题 （）认为，大脑中记忆痕迹随着时间的推移而逐渐减弱，从而导致遗忘.A、动机遗忘说B、身心因素说C、干扰说D、消退说
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考题 新员工入职培训的第二个目的是（）A、了解企业B、消除疑虑C、适应环境D、顺利工作
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考题 资金的时间价值是资金随着时间的推移而产生的增值部分。
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考题 富有活力的竞争者将随着时间的推移而修订其（）。
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考题 信息的时效性是指（）。A、信息会随着时间推移而消失B、信息因人而异，有些人需要知道，有些人不需要知道C、信息的价值会随着时间而下降D、信息的使用时间受到限制
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考题 如果总需求增加导致膨胀性缺口，那么，随着时间的推移，货币工资率就会随价格水平的上升而上升。
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考题 某种管理手段出台后，其宏观经济管理效果变化的一般趋势是（）A、开始时较高，随着时间的推移而递减B、开始时较高，随着时间的推移而效应强度保持不变C、开始时较低，随着时间的推移而逐渐递增D、开始时较高，随着时间的推移而递增
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考题 新员工入职培训的目的有（）A、消除疑虑B、了解企业C、适应环境D、顺利工作E、信息反馈
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考题 判断题新进员工在企业里随着时间的推延，会自发地逐渐适应环境而胜任工作。A 对B 错
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考题 多选题新员工入职培训的目的有（）A消除疑虑B了解企业C适应环境D顺利工作E信息反馈
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考题 判断题如果总需求增加导致膨胀性缺口，那么，随着时间的推移，货币工资率就会随价格水平的上升而上升。A 对B 错
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考题 单选题设备初期故障期，有较高的故障率，这样的故障()。A 随时间的推移而逐渐增加B 随时间的推移而逐渐减少C 随时间的推移而匀速递增D 与时间无关
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考题 单选题信息的时效性是指（）。A 信息会随着时间推移而消失B 信息因人而异，有些人需要知道，有些人不需要知道C 信息的价值会随着时间而下降D 信息的使用时间受到限制
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考题 单选题新员工入职培训的第二个目的是（）A 了解企业B 消除疑虑C 适应环境D 顺利工作
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考题 单选题（）认为，大脑中记忆痕迹随着时间的推移而逐渐减弱，从而导致遗忘.A 动机遗忘说B 身心因素说C 干扰说D 消退说
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