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题目内容
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单选题
()指的是员工经历长时间的过度工作超负荷的情况。
A
工作量超负荷
B
工作性质超负荷
C
超负荷工作
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
关于内部招募存在的问题, 错误的说法是( )。A.它会导致员工之间出现过度竞争B.它会影响一些未能如愿的员工的工作积极性C.它容易导致组织成员的知识和技能同质化D.它使员工在上任后需要用很长时间才能适应工作
考题
通常在预测中需要了解的员工信息主要有:员工的基本情况,如姓名、性别、年龄等;工作情况,如参加工作时间、用工方式、来源等;所工作过的企业和岗位及服务时间与相应的工作评价;背景信息,如教育状况、培训经历、学习情况、技能资格、工作经验、工作爱好和活动等。()
考题
关于内部招募存在的问题,错误的说法是()。A、它会导致员工之间出现过度竞争B、它会影响一些未能如愿的员工的工作积极性C、它容易导致组织成员的知识和技能同质化D、它使员工在上任后需要用很长时间才能适应工作
考题
单选题()与第一种是不同的,在这种情况下,员工认为他真的没能力做好这份工作,或者说对他要求的工作标准太高或遥不可及。A
工作量超符负荷B
工作性质超负荷C
超负荷工作
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