考题
下列属于品质标志的是（ ）。A.工资B.年龄C.工龄D.学历．
考题
奖金是薪酬体系中与()直接挂钩的部分。A:工龄
B:绩效
C:学历
D:岗位
考题
“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。A．基本信息
B．问卷说明
C．主体部分
D．意见征询
考题
绩效管理调查问卷的内容应包括（）。
A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.意见征询E.整理、反馈
考题
一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息
B.问卷说明
C.绩效反馈
D.主体部分
E.意见征询
考题
绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息
B.主体部分
C.问卷说明
D.意见征询
E.考核时间
考题
一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息
B.问卷说明
C.调查内容
D.主体部分
E.意见征询
考题
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（ ）。A.姓名
B.岗位
C.年龄
D.学历
E.工龄
考题
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。A.问卷的目的
B.填写方法
C.填写原则
D.姓名
E.岗位
考题
奖金是薪酬体系中与（ ）直接挂钩的部分。A.工龄
B.绩效
C.学历
D.岗位
考题
调查问卷设计时首先应考虑调查对象的A.姓名
B.年龄
C.职业
D.基本信息
E.调查问题
考题
下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是( )A: 基本信息
B: 问卷说明
C: 主体部分
D: 问卷附录
考题
一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括()。A:基本信息
B:调查日期
C:问卷说明
D:主体部分
E:意见征询
考题
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效
B.职务或岗位
C.综合素质与技能
D.工作条件
E.年龄与工龄
考题
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效
B:职务或岗位
C:综合素质与技能
D:工作条件
E:年龄与工龄
考题
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的
B:填写方法
C:填写原则
D:姓名
E:岗位
考题
绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息
B:主体部分
C:问卷说明
D:意见征询
E:考核时间
考题
结构工资制的构成包括（）A、基本工资B、岗位工资C、绩效工资D、工龄工资E、学历工资
考题
下列属于数量标志的有（）。A、年龄B、工龄C、职称D、学历
考题
下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A、基本信息B、问卷说明C、主体部分D、问卷附录
考题
调查问卷设计时首先应考虑调查对象的（）A、姓名B、年龄C、职业D、基本信息E、调查问题
考题
单选题下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A
基本信息B
问卷说明C
主体部分D
问卷附录
考题
多选题绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A基本信息B问卷说明C主体部分D意见征询E整理、反馈
考题
单选题调查问卷设计时首先应考虑调查对象的（ ）。A
民族文化B
基本信息C
年龄职业D
姓名性别E
婚姻情况
考题
单选题调查问卷设计时首先应考虑调查对象的（）A
姓名B
年龄C
职业D
基本信息E
调查问题
考题
多选题一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（ ）。A基本信息B调查日期C问卷说明D主体部分E意见征询
考题
单选题奖金是薪酬体系中与（ ）直接挂钩的部分。A
工龄B
绩效C
学历D
岗位