网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
不属于成本价酬金合同的是( )。
A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最低限额成本加固定最低酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最低限额成本加固定最低酬金
参考答案
参考解析
解析:此题考查成本加酬金合同。成本加酬金合同是由业主向承包单位支付工程项目的实际成本,并按事先约定的某种方式支付酬金的合同类型。成本加酬金合同一般分为成本加固定百分比酬金、成本加固定金额酬金、成本加奖罚、最高限额成本加固定最大酬金。
更多 “不属于成本价酬金合同的是( )。A.成本加固定百分比酬金 B.成本加固定金额酬金 C.成本加奖罚 D.最低限额成本加固定最低酬金” 相关考题
考题
对于承包人而言,承担风险由大到小的依次是()。A.总价合同,单价合同,成本加酬金合同
B.成本加酬金合同,单价合同,总价合同
C.单价合同,总价合同,成本加酬金合同
D.成本加酬金合同,总价合同,单价合同
考题
某公司希望与一保安公司订立安保合同,规定保安公司对整栋办公大楼提供安保服务,服务期为一年,则该公司对于合同形式的最佳选择是:A.固定价格合同
B.成本加固定酬金合同
C.成本价固定酬金比例合同
D.最大成本加费用合同
考题
对于承包人而言,承担风险由大到小的依次是( )。
A、总价合同,单价合同,成本加酬金合同
B、成本加酬金合同,单价合同,总价合同
C、单价合同,总价合同,成本加酬金合同
D、成本加酬金合同,总价合同,单价合同
考题
某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价:已确定限额成本价3000万元、报价成本价2700元、最低成本价2500元,固定酬金250万元。当实际工程成本为2850万元,则承包人可得到()支付。A、2850万元B、2700万元C、2950万元D、3100万元
考题
关于成本加酬金合同的说法,正确的是()A、采用该计价方式对业务的投资控制不利B、成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程C、成本加酬金合同不宜用于项目管理合同D、对承包商来说,成本加酬金合同比固定总价合同的风险高
考题
施工合同按计价形式的不同分为总价合同、单价合同、成本加酬金合同,这三种合同按承包人所承担的风险大小顺序排列应该是()。A、总价合同—单价合同—成本加酬金合同B、单价合同—总价合同—成本加酬金合同C、成本加酬金合同—总价合同—单价合同D、成本加酬金合同—单价合同—总价合同
考题
单选题某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价:已确定限额成本价3000万元、报价成本价2700元、最低成本价2500元,固定酬金250万元。当实际工程成本为2850万元,则承包人可得到()支付。A
2850万元B
2700万元C
2950万元D
3100万元
考题
单选题某工程由于图纸、规范等准备不全,招标方仅能指定一个估算指标,则在招标时宜采用成本加酬金合同形式中的( )。*A
成本加固定费用合同B
成本价固定比例费用合同C
成本加奖金合同D
最大成本加费用合同
热门标签
最新试卷