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不属于劳动定额的环节的是（）

A、定额的制定
B、定额的分类
C、贯彻执行
D、统计分析

参考答案

参考解析
解析：劳动定额包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节
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考题 机动时间是指机器完成所消耗的时间，不是工人的劳动时间，所以不属于劳动定额时间。( )
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考题 以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（ ）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额的评估 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的制定
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考题 下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额的评估 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的制定
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考题 下列选项中不属于劳动定额过程的是（ ）。A.劳动定额的制定 B.劳动定额的贯彻执行 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的清算
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考题 下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法 B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法 C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节 D.劳动定额法是定性的考评方法
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考题 劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定 B:劳动定额的贯彻执行 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的修订 E:劳动定额的评估
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考题 下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定 B:劳动定额的执行 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的清算
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考题 以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（　　）。 A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题 B.定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性 C.定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配 D.定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去指导意义 E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的
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考题 (2017年5月)以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（）。 A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题 B.定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性 C.定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配 D.定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去生产指导意义 E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的
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考题 以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订 B:劳动定额的评估 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的制定
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考题 下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法 B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法 C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节 D:劳动定额法是定性的考评方法
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考题 按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。A、工种定额水平B、车间定额水平C、企业定额水平D、行业或部门定额水平
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考题 企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
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考题 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
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考题 机动时间是指机器完成工作所消耗的时间，不是工人的劳动时间，所以不属于劳动定额时间。
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考题 劳动定额的管理包括制订、（）、考核和修订四个环节。
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考题 在制定的劳动定额中，已包含了（）米以内的运输环节。
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考题 单选题按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。A 工种定额水平B 车间定额水平C 企业定额水平D 行业或部门定额水平
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考题 单选题定额管理的核心是（）A 劳动定额依据B 劳动定额类型C 劳动定额方法D 劳动定额水平
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考题 多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
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考题 填空题劳动定额的管理包括制订、（）、考核和修订四个环节。
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