网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。
A、 约定专业技术培训服务违约金
B、 扣押居民省份证
C、 签订竞业限制协议书
D、 扣押执业资格证
E、 要求提供担保
B、 扣押居民省份证
C、 签订竞业限制协议书
D、 扣押执业资格证
E、 要求提供担保
参考答案
参考解析
解析：劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。@##
更多 “根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。A、 约定专业技术培训服务违约金 B、 扣押居民省份证 C、 签订竞业限制协议书 D、 扣押执业资格证 E、 要求提供担保 ” 相关考题
考题
根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。
A.用工之日B.签订合同之日C.双方协议商定D.签订合同一个月后
考题
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有( )。A.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
D.用人单位扣押劳动者居民身份证的
E.用人单位强令劳动者冒险作业危及其人身安全的
考题
（2016年） 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
考题
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。A、用人单位排除劳动者权利
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
考题
（2014年） 根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。A.约定专业技术培训服务违约金
B.扣押居民身份证
C.签订竞业限制协议书
D.扣押职业资格证
E.要求提供担保
考题
根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有（ ）。A、 扣押居民身份证
B、 扣押职业资格证
C、 要求提供担保
D、 签订专业技术培训服务违约条款
E、 签订竞业限制保证书
考题
多选题根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。A约定专业技术培训服务违约金B扣押居民身份证C签订竞业限制协议书D扣押职业资格证E要求提供担保
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。A在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的B在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的C劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D用人单位与劳动者续订劳动合同的
考题
多选题根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告诉劳动者的内容有（）。A工作内容B工作地点C职业危害D安全生产状况E劳动报酬
热门标签
最新试卷