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在战略规划中，关于横向联合的哪种说法是正确的？
A.只有多样化的公司才需要进行横向联合；
B.横向联合增加了公司目标得到了实现的机会；
C.只有在使命陈述发生变化时才需要进行横向联合；
D.只有在同时实现纵向联合时才能实现横向联合
B.横向联合增加了公司目标得到了实现的机会；
C.只有在使命陈述发生变化时才需要进行横向联合；
D.只有在同时实现纵向联合时才能实现横向联合
参考答案
参考解析
解析：答案A、C、D均不正确。见题解B。答案B正确。横向联合增加了公司目标得到了实现的机会。
更多 “在战略规划中，关于横向联合的哪种说法是正确的？A.只有多样化的公司才需要进行横向联合； B.横向联合增加了公司目标得到了实现的机会； C.只有在使命陈述发生变化时才需要进行横向联合； D.只有在同时实现纵向联合时才能实现横向联合” 相关考题
考题
下列关于战略规划的说法，不正确的是( )。A．战略规划应当清晰阐述实施方案中所涉及的风险因素、潜在收益以及可以接受的风险水平，并且尽可能地将预期风险损失和财务分析包含在内B．战略规划必须建立在商业银行当前的实际情况和未来的发展潜力基础之上。反映商业银行的经营特色C．商业银行战略风险管理的最有效方法是制订以盈利为导向的战略规划D．战略规划应当从战略层面开始，深入贯彻并落实到宏观和微观操作层面上
考题
下列关于战略规划的说法不正确的是( )。A．战略规划应当清晰阐述实施方案中所涉及的风险因素、潜在收益以及可以接受的风险水平，并且尽可能地将预期风险损失和财务分析包含在内B．战略规划必须建立在商业银行当前的实际情况和未来的发展潜力基础之上，反映商业银行的经营特色C．商业银行战略风险管理的最有效方法是制定以盈利为导向的战略规划D．战略规划应当从战略层面开始，深入贯彻并落实到宏观和微观操作层面
考题
下列关于战略规划的叙述不正确的是（ ）。A.战略规划涉及企业的所有经营活动B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应C.职能支持战略规划包括资源配置D.运营战略规划由职能部门直接制定
考题
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是()。A:评估与反馈先于供需匹配
B:执行计划与监测先于人员供给预测
C:组织目标与战略规划先于人力资源规划
D:人员需求预测先于组织目标与战略规划
考题
关于一体化联系的说法，正确的是（ ）。A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的
B.是有一定先后顺序的单方向推进过程
C.战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的
D.战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的
E.人力资源管理职能全程参与战略规划过程
考题
下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。A.评估与反馈先于供需匹配
B.执行计划与监控先于人员供给预测
C.组织目标与战略规划先于人力资源规划
D.人员需求预测先于组织目标与战略规划
考题
关于战略风险管理方法，下列说法正确的有（ ）。A.战略风险管理最有效办法是制定战略规划，并定期进行修正
B.战略规划应当清晰阐述风险因素
C.战略规划必须建立在商业银行当前的实际情况和未来发展潜力
D.战略风险管理最有效办法是制定战略规划，不必进行修正
E.战略规划最终必须深入贯彻并落实到中观管理和微观操作层面
考题
关于运河下列哪种说法是正确的？（） ①河槽较为规则 ②航道尺度较小 ③障碍物较多 ④航行条件比天然河流优越 ⑤在长距离单线河段中，往往设有供船舶会让的加宽河段A、①②③⑤B、①②④⑤C、②~⑤D、①~⑤
考题
下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是（）。A、关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用B、关键业绩指标法实施成本相对较高C、关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现D、关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险
考题
关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。A、信息的质量决定着人力资源规划的质量B、人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C、组织目标与战略规划先于人力资源规划D、人员需求预测先于组织目标与战略规划
考题
单选题下列关于战略风险管理的说法，正确的是（ ）。A
利用经济资本配置，可以有效控制每个业务领域所承受的风险规模B
在整个管理过程中，保持风险管理、战略规划相互促进、统一协调，在实现战略发展目标的同时，将风险损失降到最低。C
商业银行只需要对失败的战略规划进行总结，吸取教训D
战略规划应当清晰阐述实施方案中所涉及的风险因素、潜在收益以及可接受的风险水平，并且只需将预期风险损失包含在内。
考题
单选题下列关于蓝海战略的说法中正确的是（）。A
蓝海战略是一种崭新的战略思维，其制定和实施的方法也完全不同于典型的战略规划B
战略规划以冗长的产业现状和竞争态势的描述为基础C
规划过程通常要准备一大套文件，而数据资料则是来源于企业不同部门的大杂烩D
经理们把思索战略规划的大部分时间都花在填空和摆弄数据上，而不是在思索中打破成规
考题
多选题关于一体化联系的说法，正确的是（ ）。A建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上B是有一定先后顺序的单方向推进过程C战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的D战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的E人力资源管理职能全程参与战略规划过程
考题
单选题下列关于战略规划的说法，错误的是（）。A
在信用卡扩展规划中，认真评估与其收入增长率、人力资源／技术设备要求等符合战略规划的要求B
战略规划必须建立在商业银行当前的实际情况和未来的发展潜力基础之上，反映商业银行的经营特色C
商业银行战略风险管理的最有效方法是制定以盈利为导向的战略规划D
战略规划应当从战略层面开始，深入贯彻并落实到宏观和微观操作层面
考题
单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。A
人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B
人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C
人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D
人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
考题
多选题关于战略风险管理方法，下列说法正确的有（ ）A战略风险管理最有效办法是制定以风险为导向的战略规划，并定期进行修正B战略规划应当清晰阐述实施方案中所涉及的风险因素、潜在收益以及可接受的风险水平C战略规划必须建立在当前的实际情况和未来发展潜力的基础上D战略风险管理最有效办法是制定战略规划，不必进行修正E战略规划最终必须深入贯彻并落实到中观管理和微观操作层面
考题
单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。A
人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B
人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C
人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D
人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
考题
多选题关于农村合作社基本特征的说法，正确的是（ ）。A成员以农民为主体B横向联合扩大经营规模C分配主要按惠顾额返还D采用委托代理
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