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下列关于企业内部劳动规则的说法，错误的是( )。
A:以员工为制定主体
B:只在本企业内适用
C:由劳动者参与制定
D:由单位行政决定和公布
B:只在本企业内适用
C:由劳动者参与制定
D:由单位行政决定和公布
参考答案
参考解析
解析：用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用。
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考题
对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B．企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C．用人单位是其制定主体D．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
考题
对于"企业内部劳动规则"的阐述，错误的是（ ）。A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D．工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
考题
下列关于企业内部劳动规贝Ⅱ叙述正确的有（ ）。A．它没有通用性，只在本单位内部适用B．在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则C．它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为D．它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系E．它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒
考题
企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）A、用人单位事先拟定劳动合同细则B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C、报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
考题
对企业内部劳动规则的表述，正确的有（）。A、也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等B、企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则C、是企业规章制度的组成部分D、所规范的是劳动者个人的劳动行为
考题
对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B、企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C、用人单位是其制定主体D、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
考题
下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是（）A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B、企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D、工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
考题
单选题对“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（）。A
企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B
企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效C
用人单位是其制定主体D
企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
考题
单选题下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是（）A
企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B
企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C
企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D
工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
考题
单选题企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）A
用人单位事先拟定劳动合同细则B
职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C
报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D
以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
考题
多选题对企业内部劳动规则的表述，正确的有（）。A也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等B企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则C是企业规章制度的组成部分D所规范的是劳动者个人的劳动行为
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