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定性评估方法的优点包括()。

A.简单易行
B.综合性强
C.需要的数据资料少
D.可考虑到很多因素
E.评估过程中评估者可以充分利用自己的经验

参考答案

参考解析
解析：
更多 “定性评估方法的优点包括()。A.简单易行 B.综合性强 C.需要的数据资料少 D.可考虑到很多因素 E.评估过程中评估者可以充分利用自己的经验 ” 相关考题
考题 社区管理绩效的评估方法中,()的最大优点是经济、高效。 A.定量的方法B.定性的方法C.问卷D.访谈
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考题 对培训进行定性评估的优点包括()。A:简单易行 B:需要的数据资料少 C:综合性强 D:可充分利用评估者的经验 E:结果真实
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考题 社区服务（活动）方案的评估方法包括（ ）。A.整体评估法 B.个别评估法 C.定量评估法 D.定性评估法
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考题 培训评估方式方法的分类包括()。A.非正式与正式评估 B.建设性评估 C.总结性评估 D.定性评估 E.定量评估
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考题 对培训效果进行定性评估的优点包括（　　）。A.简单易行 B.需要的数据资料少 C.综合性强 D.可充分利用评估者的经验 E.结果真实
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考题 社区服务(活动)方案的评估方法包括（　　）。A.整体评估法 B.个别评估法 C.定量评估法 D.定性评估法 E.标准评估法
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考题 风险评估的全过程，可以采用定性方法，但最好采用定量方法的是（）。A、有害物定性B、暴露评估C、风险定性D、有害物确定
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考题 下列面向对象方法的说法正确的是：（）。A、面向对象方法的主要优点不包括：稳定性好B、面向对象方法的主要优点不包括：与人类习惯的思维方法一致C、面向对象方法的主要优点不包括：减少了开发时间D、面向对象方法的主要优点不包括：可重用性好
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考题 对培训效果进行定性评估的优点包括（）A、简单易行B、需要的数据资料少C、综合性强D、可充分利用评估者的经验E、结果真实
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考题 培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。
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考题 信息网络安全（风险）评估的方法（）A、定性评估与定量评估相结合B、定性评估C、定量评估D、定点评估
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考题 简述定性评估法的优点和缺点。
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考题 培训评估的定性分析方法的优点是（）A、可以任意发挥个人主观性B、能够做到准确和科学C、评估过程可以充分发挥自己的经验，简单易行D、评估的效果较好
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考题 定性评估的方法有多种，（）、（）、（）和座谈都是定性评估的范畴。
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考题 劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）A、图表评估法B、对比评估法C、强制排序法
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考题 多选题劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）A图表评估法B对比评估法C强制排序法
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考题 多选题社区服务（活动）方案的评估方法包括（　　）。A整体评估法B个别评估法C定量评估法D定性评估法E标准评估法
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考题 多选题对培训效果进行定性评估的优点包括（）A简单易行B需要的数据资料少C综合性强D可充分利用评估者的经验E结果真实
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考题 多选题下列有关风险评估系图的说法中，正确的有( )。A用以评估风险影响的常见定性方法是制作风险评估系图B风险评估系图适用于对风验初步的定性分析C风险评估系圈的主要优点是直观明了C风险评估系图法的主要优点是作为一种简单的定性方法.直观明了D风险评估系圈的局限性是过于简单
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考题 单选题培训评估的定性分析方法的优点是（）A 可以任意发挥个人主观性B 能够做到准确和科学C 评估过程可以充分发挥自己的经验，简单易行D 评估的效果较好
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考题 单选题下列面向对象方法的说法正确的是：（）。A 面向对象方法的主要优点不包括：稳定性好B 面向对象方法的主要优点不包括：与人类习惯的思维方法一致C 面向对象方法的主要优点不包括：减少了开发时间D 面向对象方法的主要优点不包括：可重用性好
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考题 多选题下列有关风险评估系图的说法中，正确的有（）。A用以评估风险影响的常见定性方法是制作风险评估系图B风险评估系图适用于对风险初步的定性分析C风险评估系图的主要优点是直观明了D风险评估系图的局限性是过于简单
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考题 单选题信息网络安全（风险）评估的方法（）A 定性评估与定量评估相结合B 定性评估C 定量评估D 定点评估
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考题 填空题定性评估的方法有多种，（）、（）、（）和座谈都是定性评估的范畴。
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考题 填空题培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。
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考题 问答题简述定性评估法的优点和缺点。
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考题 单选题预测方法不包括（　　）。A 定性 B 定量 C 仿真 D 评估
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