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假定组织安排你来组建内部审计部门。你最有可能聘用以下哪类人员？
A.每位掌握了处理所有业务所需技能的内部审计师。
B.没有经验的人员，并按组织希望的方式培训他们。
C.拥有会计学学位的人员，由于多数内部审计工作与会计学有关。
D.从整体上拥有开展内部审计活动的职责所需的知识和技能的内部审计师。
B.没有经验的人员，并按组织希望的方式培训他们。
C.拥有会计学学位的人员，由于多数内部审计工作与会计学有关。
D.从整体上拥有开展内部审计活动的职责所需的知识和技能的内部审计师。
参考答案
参考解析
解析：答案A不正确，内部审计的范围很广泛，内部审计师个人不会成为所有业务领域的专家。答案B不正确，内部审计活动要有具备各种技能层面的人员，以适当的满足各种复杂的业务。此外，富有经验的内部审计师应该能更好地训练和监督经验不足的人员。答案C不正确，内部审计需要许多技能。比如，在涉及信息技术的业务中就需要计算机技能。答案D正确，内部审计活动应在总体上具备或获取履行其职责的知识、技能和其他的胜任能力（标准1210）。内部审计活动应该拥有一些内部人员或聘用外部服务提供者，他们要具备会计、审计、经济学、金融、统计、信息技术、工程、税收、法律、环境事务和履行内部审计职责所需的其他有关学科方面的知识。不过，内部审计活动的每位成员不需要在所有的学科中都有资格（实务公告1210.A1-1）。
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考题
1.甲公司为上市公司，设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置，内部审计部门负责人由公司首席执行官任命，并负责向管理层直接定期报告。另外，随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要，甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。要求：（1）判断甲公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当，并简要说明理由。（2）假设你是甲公司内部审计部门负责人，你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。
考题
《标准》中指出独立性使得内部审计师能做出不偏不倚的判断，这对于审计行为的适当性很重要。以下最有可能加强独立性的是：A.制定政策要求内部审计师向董事会报告他遇到的或可合理判断出利益冲突或偏见的情况
B.防止内部审计部门对它所审计系统的内部控制标准提出建议的内部审计部门政策
C.允许将敏感性经营活动的内部审计工作外包给其他审计者完成的组织政策
D.防止人员从经营部门调入内部审计部门的组织政策
考题
内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性？( )A.与组织加班政策有关的遵循性审计
B.与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计
C.与营销部门有关的绩效审计
D.与薪酬程序有关的财务控制审计
考题
假定组织安排你来组建内部审计部门。你最可能聘用以下哪类人员？（）A、每位掌握了处理所有业务所需技能的内部审计师B、没有经验的人员，并按组织希望的方式培训他们C、拥有会计学学位的人员，由于多数内部审计工作与会计学有关D、从整体上拥有开展内部审计活动的职责所需的知识和技能的内部审计师
考题
《内部审计基本准则》适用于各类组织的内部审计机构、 内部审计人员及其从事的内部审计活动。其他组织或者人员 也应当遵守该准则的情形是（）A、接受授权、聘用承办或参与内部审计业务B、接受委托、指派承办或参与内部审计业务C、接受委托、聘用承办或参与内部审计业务D、接受委托、聘任承办或参与内部审计业务
考题
以下哪类人员的组合最适合参加结束会议：（）A、负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表。B、首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员。C、在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员。D、在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员。
考题
作为你们组织中负责质量审计的人员，每个人都讨厌见到你。你被指控是狂热者，因为你对一个项目不是进行一次质量审计，而是进行多次质量审计。下列几类审计中哪一类不是质量审计的实例（）A、内部审计B、系统审计C、基线审计D、预期审计
考题
内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性？（）A、与组织加班政策有关的遵循性审计B、与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计C、与营销部门有关的绩效审计D、与薪酬程序有关的财务控制审计
考题
作为你们组织中负责质量审计的人员，每个人都讨厌见到你。你被指控是狂热者，因为你对一个项目不是进行一次质量审计，而是进行多次质量审计。实际上，有人说你的皮夹子里装着Deming的褪色照片，而不是你的配偶和子女的照片。下列几类审计中哪一类不是质量审计的实例？（）A、内部审计B、系统审计C、基线审计D、预期审计
考题
单选题《标准》中指出独立性使得内部审计师能做出不偏不倚的判断，这对于审计行为的适当性很重要。以下哪项最有可能加强独立性？（）A
制定政策要求内部审计师向董事会报告他遇到的或可合理判断出利益冲突或偏见的情况。B
防止内部审计部门对它所审计系统的内部控制标准提出建议的内部审计部门政策。C
允许将敏感性经营活动内部审计外包给其他审计者完成的组织政策。D
防止人员从经营部门调入内部审计部门的组织政策。
考题
问答题许多公司都尝试通过职工团队来组织生产，团队的职工都被赋予决策权，可以自主安排工作以及人员。这些职员通常是按照团队的产量和业绩得到报酬。有时，这种组织安排效果和好，有的时候效果不理想。你认为在什么情况下这种类型的组织最有可能获得成功？
考题
单选题假定组织安排你来组建内部审计部门。你最可能聘用以下哪类人员？（）A
每位掌握了处理所有业务所需技能的内部审计师B
没有经验的人员，并按组织希望的方式培训他们C
拥有会计学学位的人员，由于多数内部审计工作与会计学有关D
从整体上拥有开展内部审计活动的职责所需的知识和技能的内部审计师
考题
单选题假定组织安排你来组建审计部门你最有可能聘用以下哪类人员（）A
每位掌握了处理所有业务所需技能的审计师B
没有经验的人员，并按组织希望的方式培训他们C
拥有会计学学位的人员，由于多数审计工作与会计学有关D
从整体上拥有开展审计活动的职责所需的知识和技能的审计师
考题
单选题《内部审计基本准则》适用于各类组织的内部审计机构、 内部审计人员及其从事的内部审计活动。其他组织或者人员 也应当遵守该准则的情形是（）A
接受授权、聘用承办或参与内部审计业务B
接受委托、指派承办或参与内部审计业务C
接受委托、聘用承办或参与内部审计业务D
接受委托、聘任承办或参与内部审计业务
考题
问答题甲公司为上市公司，设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置，内部审计部门负责人由公司首席执行官任命，并负责向管理层直接定期报告。另外，随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要，甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。 要求： (1)判断甲公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当，并简要说明理由。 (2)假设你是甲公司内部审计部门负责人，你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。
考题
单选题作为你们组织中负责质量审计的人员，每个人都讨厌见到你。你被指控是狂热者，因为你对一个项目不是进行一次质量审计，而是进行多次质量审计。实际上，有人说你的皮夹子里装着W•爱德华•戴明的褪色照片，而不是你的配偶和子女的照片。下列几类审计中哪一类不是质量审计的实例？（）A
内部审计B
系统审计C
基线审计D
预期审计
考题
单选题作为你们组织中负责质量审计的人员，每个人都讨厌见到你。你被指控是狂热者，因为你对一个项目不是进行一次质量审计，而是进行多次质量审计。下列几类审计中哪一类不是质量审计的实例（）A
内部审计B
系统审计C
基线审计D
预期审计
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