考题
在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。
A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效
考题
绩效考评的首要程序是()。A、确定绩效考评标准B、制定计划C、分析评价D、绩效考评反馈与结果运用
考题
绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确
B.考评指标设计不规范
C.绩效考评标准不明确
D.工作分析不到位
考题
()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法
B:绩效考评标准
C:绩效考评过程
D:绩效考评结果
考题
(2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。
A.不规范
B.不简洁
C.不清楚
D.不全面
E.不明确
考题
在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。
A.绩效考评表标识
B.考评指标及标准
C.绩效考评周期
D.绩效考评权重
考题
(2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。
A.绩效考评表标识
B.考评指标及标准
C.绩效考评周期
D.绩效考评权重
考题
按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评
考题
按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）A常模参照性考评B敖标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评
考题
在绩效考评系统中，（）是主要阶段A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效
考题
实施绩效考评系统需注意的问题有（）。A、绩效考评人员的选择B、绩效考评人员的培训C、绩效评价工具的组合D、绩效考评面谈E、绩效改进措施
考题
在绩效考评系统中，（）是组织与个人进行考评沟通的一种方法A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效
考题
（）是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈
考题
（）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。A、考评流程B、考评工具C、考评者D、考评结果
考题
在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。A、被考评者的类型B、考评的目的C、考评指标D、考评标准E、考评工具
考题
（）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
考题
绩效考评工具失常的主要客观原因是A、绩效目标不明确B、考评指标设计不规范C、工作分析不到位D、绩效考评标准不明确
考题
（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标
考题
在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
考题
判断题在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。A
对B
错
考题
单选题（）是绩效考评系统的核心A
绩效考评内容B
绩效考评原则C
绩效考评标准D
绩效考评方法
考题
单选题（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A
绩效考评指标B
绩效考评方法C
绩效考评标准D
绩效考评效标
考题
单选题绩效考评工具失常的主要客观原因是A
绩效目标不明确B
考评指标设计不规范C
工作分析不到位D
绩效考评标准不明确
考题
单选题在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。A
绩效考评表标识B
考评指标及标准C
绩效考评周期D
绩效考评权重
考题
单选题在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础A
绩效考评B
标准绩效C
反馈绩效D
评价绩效
考题
单选题（）是绩效考评能否取得预期的关键A
绩效考评内容体系B
绩效考评标准体系C
绩效考评对象D
绩效考评反馈
考题
多选题在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。A被考评者的类型B考评的目的C考评指标D考评标准E考评工具