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劳动争议仲裁的基本制度不包括()。
A:合议制度
B:强制制度
C:回避制度
D:证据制度
B:强制制度
C:回避制度
D:证据制度
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是劳动争议仲裁的基本制度。
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考题
（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼
考题
单选题（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A
劳动争议B
劳动争议仲裁C
劳动仲裁D
劳动争议诉讼
考题
多选题下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（）。A劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C劳动争议仲裁一般应公开进行D劳动争议仲裁不收费
考题
单选题劳动争议仲裁的特点不包括（ ）。A
当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉，也可不经仲裁直接起诉B
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C
劳动争议仲裁实行的是法定管辖，而《仲裁法》规定的是约定管辖D
劳动争议仲裁解决劳动争议
考题
单选题劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度，关于劳动仲裁：（ ）A
对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议B
劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决C
劳动者与用人单位应有仲裁协议，仲裁委员会方可受理D
对争议调解不成，无须当事人同意，仲裁庭可直接行使裁决
考题
问答题请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。
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