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小林在工作中总是兢兢业业、充满信心地完成各项任务，得到了同事的一致好评和领导的器重，同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价，小林也得到了自身对自己的尊重和肯定。这体现了马斯洛需要层次中的（ ）。
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A.发展的需要

B.归属与爱的需要

C.尊重的需要

D.安全需要

参考答案

参考解析
解析：
更多 “小林在工作中总是兢兢业业、充满信心地完成各项任务，得到了同事的一致好评和领导的器重，同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价，小林也得到了自身对自己的尊重和肯定。这体现了马斯洛需要层次中的（ ）。 ? A.发展的需要 B.归属与爱的需要 C.尊重的需要 D.安全需要” 相关考题
考题 小林工作一直积极努力，取得了突出的工作业绩，最近他受到了领导的表扬并得到提拔，他觉得自己受到了重视，感到很满足。小林实现的是( )需求。A.安全B.社会C.生理D.自尊
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考题 菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( )A.把最难共事的同事描述得比较积极B.对最难共事的同事看法比较消极C.主要感兴趣的是人际关系D.对人际关系和工作任务都很重视
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考题 根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于()。A:安全需要 B:归属和爱的需要 C:尊重的需要 D:自我实现的需要
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考题 小林是钳工，患病住院治疗。失去了熟悉的工作环境和同事感到孤独、情绪低落。一天，病区水管坏了没人修，小林主动将之修理好得到了大家的肯定。以后的几天，小林情绪明显好转。这满足了他的哪种需要（　）A、自我实现的需要B、安全的需要C、爱和隶属的需要D、自尊的需要E、生理需要
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考题 你的领导比较严肃，有天你和同事在背后议论他，结果发现他站在你们后面，你知道他肯定听到了议论，你怎么处理？
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考题 《大林和小林》中皮皮和平平同时捡到了小林，根据国王的法律，小林归（）所有。A、皮皮B、平平
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考题 《大林和小林》中五米赛跑中得第一的是（）。A、唧唧B、乌龟C、蜗牛
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考题 小林工作一直积极努力，取得了突出的工作业绩，最近他受到了领导的表扬并得到提拔，他觉得自己受到了重视，感到很满足。小林实现的是（）需求。
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考题 工作中，当自己的意见和领导不一致，又很少和领导及时沟通时，下列做法正确的是（）A、自作主张，按照自己的想法办B、只要不耽误工作，完成之后再汇报C、及时主动和领导沟通，多请示，早汇报，争取和领导的意见达成一致。D、征求同事的意见
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考题 上司的关怀、友善的同事，属于马斯洛需要层次理论中（）的需要。A、生理B、安全C、社交D、尊重
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考题 领导安排你和某个同事完成一项任务，由于同事的配合不够导致任务完成情况不好，但同事跑到了领导面前说是你的问题，领导在会议上严厉批评了你，你对此怎么想，怎么做。
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考题 你的同事因为有事外出，把领导交办的两件事交给你完成，后来这个同事把办好的事归功于自己，把办砸的事推到你头上，你因此受到了领导的批评。面对这种情形你会怎么办？
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考题 小梦总是在课余时间参加各种活动，加入各种社团，在社团和活动中结交朋友。这体现了马斯洛需要层次理论的（）需要。A、尊重B、发展C、归属与爱D、安全
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考题 小林在工作中总是兢兢业业，充满信心的完成各项任务，得到了同事的一致好评和领导的器重，同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价，小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的（）需要。A、发展的需要B、归属与爱的需要C、尊重的需要D、安全需要
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考题 根据马斯洛需要层次理论，以下哪些项目属于尊重的需要（）A、领导表扬B、拥有朋友C、团体娱乐活动D、增加收入度E、在同事面前有“面子”
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考题 根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（　）。A、生理需要B、安全需要C、归属和爱的需要D、尊重的需要
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考题 你和同事共同完成一项工作，领导只表扬了你，同事对你有意见，疏远你，你怎么办？
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考题 单选题《大林和小林》中皮皮和平平同时捡到了小林，根据国王的法律，小林归（）所有。A 皮皮B 平平
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考题 填空题小林工作一直积极努力，取得了突出的工作业绩，最近他受到了领导的表扬并得到提拔，他觉得自己受到了重视，感到很满足。小林实现的是（）需求。
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考题 单选题小林是钳工，患病住院治疗。失去了熟悉的工作环境和同事感到孤独、情绪低落。一天，病区水管坏了没人修，小林主动将之修理好得到了大家的肯定。以后的几天，小林情绪明显好转。这满足了他的哪种需要（　）A 自我实现的需要B 安全的需要C 爱和隶属的需要D 自尊的需要E 生理需要
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考题 问答题你的领导比较严肃，有天你和同事在背后议论他，结果发现他站在你们后面，你知道他肯定听到了议论，你怎么处理？
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考题 单选题小林在工作中总是兢兢业业、充满信心地完成各项任务，得到了同事的一致好评和领导的器重，同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价，小林也得到了自身对自己的尊重和肯定。这体现了马斯洛需要层次中的()。A 发展的需要B 归属与爱的需要C 尊重的需要D 安全需要
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考题 问答题你的业务能力非常强，对领导交办的任务总是完成得比其他同事快。因此领导比较喜欢把任务分配给你，导致你的同事心理不平衡，认为你爱出风头，还有同事抱怨得不到领导的信任。你怎么处理这种情况？
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考题 单选题小梦总是在课余时间参加各种活动，加入各种社团，在社团和活动中结交朋友。这体现了马斯洛需要层次理论的()需要。A 尊重B 发展C 归属与爱D 安全
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考题 单选题小林在工作中总是兢兢业业，充满信心的完成各项任务，得到了同事的一致好评和领导的器重，同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价，小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的什么需要（）。A 发展的需要B 归属与爱的需要C 尊重的需要D 安全需要
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考题 单选题小林是新进员工，进入企业后由于对工作环境不熟悉，工作进度有些赶不上，这让小林非常苦恼，压力也比较大。社会工作者了解后，帮助小林分析了自己的问题，帮助小林熟悉公司业务，并鼓励他对自己有信心，小林得到了很大的鼓舞。这说明企业社会工作具有()功能。A 协助困难职工摆脱困境B 为职工提供心理疏导和支持C 协调内外关系，增强企业组织的凝聚力D 预防问题发生，提高职工工作效率
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考题 单选题工作中，当自己的意见和领导不一致，又很少和领导及时沟通时，下列做法正确的是（）A 自作主张，按照自己的想法办B 只要不耽误工作，完成之后再汇报C 及时主动和领导沟通，多请示，早汇报，争取和领导的意见达成一致。D 征求同事的意见
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考题 单选题在马斯洛需要层次理论中，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。A 生理需要B 归属和爱的需要C 尊重的需要D 自我实现的需要
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