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人力资源管理专家认为,“(  )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。

A.员工培训
B.员工考核
C.员工招聘
D.员工激励?

参考答案

参考解析
解析:人力资源管理专家认为“员工培训是企业对付经济与技术变化的第一道防线”,企业提供员工培训的最终目的是改善自身的竞争优势。企业选择并利用有效的培训手段,使员工的培训与实际工作紧密结合,从而不断提高企业竞争力。
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考题 人力资源管理专家认为,“( )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A.员工培训B.员工考核C.员工招聘D.员工激励

考题 ()开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。 A.员工管理B.员工心理C.员工技能D.员工培训

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考题 人力资源管理专家认为, “( ) 是企业对付经济与技术变化的第一道防线A 、 员工培训 B 、 员工考核 C 、 员工招聘 D 、 员工激励

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考题 著名美国人力资源管理专家诺伊认为,人力资源管理者应具备的基本能力包括()A、经营能力B、专业技术知识能力C、变革管理能力D、综合能力E、协调能力

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考题 下列关于陈述人力资源管理在企业实践中的价值与地位不正确的是()A、即使西方发达国家企业也很少有实证材料证明人力资源管理的工作价值B、人力资源本质上是一种无形资产,因此它所产生的绩效影响也是能夠测量与评估的C、战略管理理论认为,只有当人力资源管理与组织的战略实施系统配合得天衣无缝时,人力资源才能显示出其价值D、战略管理理论认为,从组织竞争优势来源的角度设计与评价人力资源管理可以应对人力资源管理的量化评估的挑战

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